Kommunikationschef till polisregion Bergslagen

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Att arbeta inom polisen är ett av de finaste uppdrag man kan ha – att skydda och hjälpa, att förebygga och klara upp brott, alltid med den större uppgiften att göra hela Sverige tryggt och säkert. 

Vill du vara en del av Polismyndigheten och det brottsbekämpande uppdraget? Nu söker vi en kommunikationschef till polisregion Bergslagen.  

Polisregion Bergslagen

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelsesektionen och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Uppdraget som chef för kommunikation i region Bergslagen

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling. För dig är det en självklarhet att behandla människor med respekt och utifrån ett likabehandlingsperspektiv. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kommunikationen är en förutsättning för att bygga förtroende, skapa legitimitet och uppnå våra mål. Vi vill fortsätta utveckla vår proaktiva operativa kommunikation för att understödja brottsbekämpningsprocessen. Vi vill ta initiativ, vara relevanta och forma bilden av polisen i samverkan, samhällsdebatt, kris och framgång på vägen mot ett tryggare samhälle. När vår bild av vårt uppdrag och samhällets förväntan på oss blir liktydiga har vi hittat vår del i samhällskontraktet.  

Som kommunikationschef ingår du i regionens strategiska ledningsgrupp och rapporterar direkt till regionpolischefen. Du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal och medarbetarna är placerade på flera orter i regionen. Arbetet ställer stora krav på helhetssyn, ur ett nationellt såväl som ett regionalt perspektiv. Du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt, och arbetar för att stärka resultaten och förtroendet för hela polisverksamheten. Du är en del i det brottsbekämpande systemet.

Som ledare i region Bergslagen delar du våra värden som innebär att vi strävar efter att vara:

• tydliga, uppriktiga och modiga i vårt sätt att vara
• kommunicera och dela kunskap och information
• respektfulla och ansvarstagande
• tillitsskapande genom att våga släppa kontrollen, bygga relationer och jobba tillsammans.
• hållbara genom att vara tydliga med våra förväntningar och utgå från att alla gör sitt bästa liksom att ha balans i privat- och arbetsliv
• stödjande genom att vi ger varandra återkoppling

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer
• erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
• ingått i ledningsgrupp
• för funktionen relevant kommunikationsutbildning
• god erfarenhet av kriskommunikation
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare 
• erfarenhet från kommunikationsarbete inom offentlig/statlig verksamhet
• flerårig erfarenhet av att strukturera och leda arbete med intern och extern kommunikation i egna kanaler såväl som i sociala och i traditionella medier
• god erfarenhet av mediearbete 
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå 
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med olika samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av att leda på distans
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet  

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av Regionpolischef Patrick Ungsäter, 073-331 54 77

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Linda Kristiansen, e-post linda.kristiansen@polisen.se

Polisförbundet, ST, Seko Polisen och Saco-s nås via Polismyndighetens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning 6 månader
• Placering: Örebro

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågorna (se nedan) ligger till grund för vårt urval. 

Vänligen besvara följande urvalsfrågor i mailet då du skickar in ditt CV:

1. Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet)
2. Har du erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
4.  Har du ingått i ledningsgrupp? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
5. Har du för funktionen relevant kommunikationsutbildning? (Ja/Nej, om Ja ange vilken)
6. Har du god erfarenhet av kriskommunikation? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
7. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
8. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet)
9. Har du erfarenhet från kommunikationsarbete inom offentlig/statlig verksamhet? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
10. Har du flerårig erfarenhet av att strukturera och leda arbete med intern och extern kommunikation i egna kanaler såväl som i sociala och i traditionella medier? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
11. Har du god erfarenhet av mediearbete? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
12. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? (Ja/Nej, om Ja ange vilken)
13. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med olika samhällsaktörer utanför polisorganisationen? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
14. Har du erfarenhet av att leda på distans? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)
15. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (Ja/Nej, om Ja beskriv kort denna erfarenhet)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 17/11-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A669.627/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.