Lokalpolisområdeschef till Kristianstad, polisområde Blekinge nordöstra Skåne, region Syd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Polisregion Syd består av Blekinge län, Kalmar län, Kronoberg län och Skåne län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisregion Syd har cirka 6500 medarbetare. 

Polisområde Blekinge nordöstra Skåne består av polisområdeskansli, utredningssektionen, sektionen för utredningsjour samt lokalpolisområdena Hässleholm, Karlshamn, Karlskrona och Kristianstad. Polisområdet svarar, inom sitt geografiska område, för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, arrestverksamhet, receptionsverksamhet, passverksamhet, beslagshantering, ingripande- och områdespolisverksamhet, brottssamordning samt spaningsverksamhet.

Uppdraget som Lokalpolisområdeschef   

Vi söker nu chef för lokalpolisområde Kristianstad som är villiga att satsa och fokuserat bidra till att utveckla polisområdets förmåga till effektiv brottsbekämpning och uppklaring. 

Som chef för lokalpolisområde Kristianstad rapporterar du till chefen för polisområde Blekinge nordöstra Skåne samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att polisområdets uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Genom ditt aktiva deltagande i polisområdets ledningsgrupp förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat. Målet är att utveckla verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgaren och verksamheten men också att stärka polisområdet till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i. Du verkar för en miljö och kultur som stimulerar till samarbete, laganda och helhet. För att vara framgångsrik i uppdraget ser vi att du har förståelse för och kan arbeta för en kultur som skapar en god arbetsmiljö och goda verksamhetsresultat. 

Tillsammans med gruppchefer leder du och utvecklar lokalpolisområde Kristianstad enligt Polismyndighetens visioner och mål. Som lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Förmåga att tänka innovativt samt driva fram utveckling är också mycket viktigt för denna tjänst. Arbetet ställer krav på att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor och att hitta en bra balans utifrån dessa perspektiv.

I rollen ingår även att delta i polisområdets och regionens stabsarbete och organisering vid särskild händelse. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där samverkan med kommuner, myndigheter, medborgare och andra samhällsaktörer är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet, förtroende och engagemang. Utifrån den lokala problembilden är det av stor vikt att tillsammans sätta lokala mål och formulera publika medborgarlöften.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom och tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp
• polisexamen
• svenskt medborgarskap

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:  

• erfarenhet av att driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings och ingripandeverksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning på indirekt och/eller strategisk nivå 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/ 

Som en del i urvalsprocessen används även tester.

Information om uppdraget lämnas av polisområdeschef Hans Kjaersgaard eller biträdande polisområdeschefen Michael Mattsson, som nås via polisens växel på telefon 114 14. 

Information om rekryteringsprocessen kan lämnas av Linda Kristiansen, linda.kristiansen@polisen.se

Saco-S och SEKO Polisen nås via polisens växel, 114 14.

Kontaktperson för ST, Johan Källström, 070-279 11 46 

Kontaktperson för Polisförbundet, Per Elmberg, 010-56 20 343

Anställning

• Tillsvidareanställning som Polisintendent med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning.
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
• Placeringsort: Kristianstad

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågorna (se nedan) ligger till grund för vårt urval. Vänligen besvara följande urvalsfrågor i mailet då du skickar in ditt CV:

1. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom och tillsammans med andra chefer? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.
2. Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
4. Har du ingått i ledningsgrupp?
5. Har du polisexamen?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du erfarenhet av att driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
8. Har du gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings och ingripandeverksamhet? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
9. Har du chefs- och ledarskapsutbildning på indirekt och/eller strategisk nivå? Ange vilken. 

Välkommen med din ansökan bestående av CV och besvarade urvalsfrågor senast den 4 december via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med A716.473/2025 i mailets ärendemening. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se. 

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!