Regionkontrollant till Informatörsverksamheten vid Underrättelsesektionen, Region Bergslagen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelsesektionen och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Underrättelsesektionen region Bergslagen ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid sektionen drivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.

Vi söker nu en Regionkontrollant till Informatörsverksamheten vid Underrättelsesektionen, region Bergslagen.

Regionkontrollanten är en polisiär arbetsledande funktion på indirekt nivå (kommissarie) som ansvarar för att utöva kontroll och fortlöpande följa upp informatörsverksamheten i polisregionerna Bergslagen samt att ha kontakt med myndighetskontrollanten vid Nationella operativa avdelningen. Regionkontrollanten biträder också i rekrytering till informatörsverksamheten. Uppdraget innefattar även att vara ansvarig för det interna säkerhetsarbetet vid underrättelseverksamheten i polisregionen. Det kommer även att förekomma andra uppdrag inom kansliverksamheten på sektionen.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som ledare driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Arbetsuppgifterna ställer höga krav på integritet, objektivitet och förtroendeskapande. Du ska även ha ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande samt mycket gott omdöme. Du ska ha en förmåga att i olika frågor resonera kring påverkan och konsekvens för Polismyndigheten. 

I funktionen behöver du vara mycket självgående; att du tar ansvar för ditt uppdrag, strukturerar ditt arbete och driver dina processer framåt. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• svensk polisexamen enligt Förordningen (2014:1105)
•  svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (dvs ledarskap på indirekt nivå)
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• aktuell erfarenhet av polisiär underrättelsetjänst
• erfarenhet av polisiär informatörsverksamhet 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av:

Rekryterande chef Måns Ersmark, mans.ersmark@polisen.se, 010-56 731 11

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning som kommissarie i funktion regionkontrollant
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader
• Placering: Örebro, Karlstad eller Borlänge
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor:

1. Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer eller arbetsledare? Ange omfattning och tidsperiod. 
2.  Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?
3. Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?
4. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
5. Har du svensk polisexamen enligt Förordningen (2014:1105)?
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (dvs ledarskap på indirekt nivå)? Ange omfattning och tidsperiod.
8. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ange vilken.
9. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
11. Har du aktuell erfarenhet av polisiär underrättelsetjänst? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
12. Har du erfarenhet av polisiär informatörsverksamhet? Beskriv i korthet denna erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 17 november 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A645.380/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreaivitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.