Gruppchef till verksamhet för teknisk inhämtning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.   

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner, som syftar till att framgångsrikt kunna hantera komplexa utredningsärenden. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. 

Teknisk inhämtning är en arbetsgrupp som kommer starta upp efter årsskiftet och tillhöra den nystartade kamera- och analyssektionen. Arbetsgruppen kommer att ligga i framkant gällande cyberförmåga och byggas upp med en bredd av specialister inom cyberområdet såsom teknisk inhämtning, systemutveckling och operativ brottsbekämpning. Nu söker vi en gruppchef till oss som vill vara med att starta upp och sätta riktningen framåt för vår verksamhet. Placeringsort blir Gävle, Uppsala eller Västerås.

Som gruppchef för arbetsgruppen teknisk inhämtning rapporterar du till sektionschefen samt ingår i kamera- och analyssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för regionens cyberförmåga med fokus på teknisk inhämtning inom cyberområdet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.  

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
· erfarenhet av arbete inom teknisk verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
·  kandidatexamen eller polisexamen, alternativt annan utbildning och arbetserfarenhet inom det tekniska området som arbetsgivaren bedömer relevant
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· arbetserfarenhet som chef med personalansvar
· ingått i ledningsforum
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
· arbetserfarenhet från brottsutrednings,- spanings- eller underrättelseverksamhet
· erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen  

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation

 Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Dennis Helsing, rekryterande chef, 076 809 14 50
Hanna Söderberg, HR-konsult, 073 075 05 84

Seko och Saco-s nås genom växeln 114 14
Cecilia Fredlund, ST, 010 567 61 99
Christin Eklund, Polisförbundet, 010-567 70 88

Anställning

· Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
· Placering i Gävle, Uppsala eller Västerås.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på nedan urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 4 november 2025. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Märk din ansökan med referensnummer A651.591/2025 i mailets ärendemening.  

-Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande?
-Har du erfarenhet av arbete inom teknisk verksamhet? I så fall vilken typ?
-Har du kandidatexamen eller polisexamen?
-Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
-Har du svenskt medborgarskap?
-Har du arbetserfarenhet som chef med personalansvar?
-Har du ingått i ledningsforum?
-Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå?
-Har du arbetserfarenhet från brottsutrednings, - spanings- eller underrättelseverksamhet?
-Har du erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten?
-Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Välkommen med din ansökan! 

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.