Gruppchef till Bildanalys grupp, sektionen för kamerabevakning och analys

Polisregion Stockholm består av fyra polisområden, City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Sektionen för kamerabevakning och analys tillhör den regionala utredningsenheten i Stockholm och ansvarar för de brott som ska utredas på regional nivå. Sektionen är en av tolv sektioner på enheten som stöttar hela polisregion Stockholm med olika arbetsuppgifter och förmågor. Vår sektion består för närvarande av fyra grupper; Bildanalysgruppen, Kamerabevakningscentralen, Kamerateknikgruppen och UAS-gruppen. 

Bildanalysgruppen (BAG) analyserar och exporterar ut övervakningsfilm från bland annat SL, kroppskameror och polisen egna kameror (AKB). Grupperna har också ett regionalt ansvar för det IT-forensiska arbetet avseende bild och film-hantering (multimedia). Bildanalysgruppen består idag av tre grupper med en bred och samlad kompetens samt förmåga inom bl.a. säkring, analys, bildbehandling och utredningsarbete.  

Vi arbetar inom en snabbt expanderande verksamhet och söker nu en gruppchef som vill vara med och leda arbetet på sektionen. 

Uppdraget som gruppchef för Bildanalysgrupp 

Som chef för Bildanalysgrupp rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bildanalys och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Det kan i framtiden innebära beredskap och/eller verksamhetsanpassade arbetstider. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• fullgod syn (med eller utan korrektionsglas) samt normalt färgseende
• svenskt medborgarskap 
• körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:  

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen 
• erfarenhet av att arbeta med brottsbekämpning med bild
• erfarenhet av arbete med brottsutredningar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Monika Gråhammar, HR-konsult, på tfn 072-511 88 29 alternativt rekryterande chef Dick Johansson på tfn 070-895 11 89.

Polisförbundet, SACO, SEKO och ST nås via polisens växel tfn 114 14 

Intervjuer kommer att hållas under vecka 19 - 21. 

Anställning

• Tillsvidareanställning som polisinspektör/handläggare med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Stockholm
• Arbetstid, Veckoplanerad 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV (ej personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid? Om ja, beskriv din erfarenhet.
2. Har du svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja beskriv din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet.
5. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
6. Har du körkort B? Ja/Nej
7. Har du fullgod syn (1.0 med eller utan synhjälpmedel) och fullgott färgseende? Ja/Nej (intyg kan komma att efterfrågas senare).
8. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv din erfarenhet.
9. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja beskriv din erfarenhet.
11. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv din erfarenhet.
12. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? Om ja, beskriv din erfarenhet. 
13. Har du erfarenhet av att arbeta med brottsbekämpning med bild? Om ja, beskriv din erfarenhet.
14. Har du erfarenhet av arbete med brottsutredningar? Om ja , beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 27 april 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A222.533/2026 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.  

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.