Spaningsledare till utredningssektion

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på 3 lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp samt ett polisområdeskansli.

Nu söker vi en spaningsledare till utredningssektionen i polisområde Västerbotten som består av åtta grupper; spaningsgruppen, grova brott, brott i nära relation (3 grupper), bedrägeri, Jour FU-ledning samt stationsbefäl. Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom respektive grupps sakområde samt för att säkerställa att polisområdets stationsbefäl- och jourhavande förundersökningsledarfunktionerna bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och hantering av hemliga tvångsmedel.

Vill du göra skillnad? Vill du arbeta för att sätta stopp för pågående eller planerad brottslig verksamhet? Vill du vara en viktig kugge i maskineriet för att kunna lagföra grovt kriminella element? Då är Spaningsgruppen i polisområde Västerbotten rätt arbetsplats för dig!

Utredningssektionens spaningsgrupp

Spaningsgruppen på utredningssektionen som är placerad på två orter, Skellefteå och Umeå är polisområdets spaningsresurs och arbetar mot polisområdets problembilder under ledning av en gruppchef. Ärenden som handläggs på spaningsgrupperna är i regel mycket omfattande och utdragna i tid både när det gäller spaning- och utredningsverksamhet, men även ärenden med kortare prognos hanteras. Spanings- och utredningsgrupperna samverkar vid bedrivande av egeninitierade ärenden och i dessa förekommer som oftast hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder.

Som spaningsledare blir du placerad i spaningsgruppen och underställs gruppchefen. I uppdraget som spaningsledare ansvarar du för att operativt leda polisområdets samlade spaningsförmåga samtidigt som du samarbetar med polisområdets utrednings och underrättelseverksamhet.

Som spaningsledare verkar du i det nationella spaningskonceptet, NSK, och har förmåga att bedriva:  

• Yttre person- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
• Inre spaning
• Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
• Teknikspaning
• Analys och beredning av inhämtad information
• Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser
• Sammanhållande länken mellan polisområdets utrednings och spaningsverksamen

I rollen ingår att utöva arbetsledning i pågående ärenden och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över spaningsoperativa insatser.  Du leder på operativ nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner vidare till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt vid behov samverkar med övriga aktörer internt och externt, både nationellt och internationellt. Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. 

Vi söker dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet
• Erfarenhet av arbetsledning alternativt meriterande uppdrag inom spanings- och/eller utredningsverksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

• God kunskap om avancerade spaningsmetoder
• God kunskap och erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel
• Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
• Erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete
• Erfarenhet av samverkan med externa aktörer
• Erfarenhet av internationell samverkan 

Personliga egenskaper

Arbetet som spaningsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då sektionens ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i.

Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du gruppens medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Då funktionen som spaningsledare är under ständig utveckling krävs en förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten.

Funktionen spaningsledare är en nyckelfunktion i det nationella spaningskonceptet, vilket kan medföra att du kan behöva tjänstgöra på annan ort 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Under rekryteringsprocessen kan arbetsrelaterade tester förekomma.

Information om uppdraget:
Thomas Palmgren, Gruppchef Span 070-289 73 25

Information om rekryteringsprocessen: 
Emma Sundvall, HR-konsult, emma.sundvall@polisen.se

SEKO Polisen, ST inom Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion som spaningsledare
Arbetstid: VP 5:3 
Placering: Spaningsgrupp 1, Utredningssektionen, PO Västerbotten
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Umeå

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1.      Har du Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)

2.      Har du erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

3.      Har du erfarenhet av arbetsledning alternativt meriterande uppdrag inom spanings- och/eller utredningsverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.

4.      Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska 

5.      Har du god kunskap om avancerade spaningsmetoder? Om ja, beskriv kortfattat din kunskap och hur du har förvärvat den.

6.      Har du god kunskap och erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel? Om ja, beskriv kortfattat din kunskap och hur du har förvärvat den.

7.      Har du erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

8.      Har du erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

9.      Har du erfarenhet av samverkan med externa aktörer? Om ja, beskriv kortfattat med vilka du har samarbetat och i vilka sammanhang/inom vilka områden.

10.  Har du erfarenhet av internationell samverkan? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Urvalstester kan förekomma inom ramen av rekryteringen.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 6/5 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A273.745/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi i bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.   

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.