Beslutsfattare till Gränspolisen i region Öst

Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten i region Öst som arbetar med yttre gränskontroll, arbete i gränsnära område, inre utlänningskontroll, arbetsplatsinspektioner och verkställighetsarbete. Arbetet syftar till att upprätthålla nationell säkerhet, bekämpa gränsöverskridande brottslighet, kontrollera vem som reser in och vistas i landet, samt uppfylla EU-regler för Schengenområdet. Gränspolisen är i många fall den sista garanten för att den svenska staten följer människorättsåtaganden enligt internationella fördrag.

Till Gränspolissektionen söker vi nu två beslutsfattare som har ett intresse av att utveckla och förbättra vår verksamhet och operativa förmåga med placering i Norrköping, Nyköping (Skavsta) eller eventuellt Jönköping.

Som beslutsfattare inom gränspolisen fattar du beslut i utlänningsärenden, du kommer ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning och förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. Föredragningar sker i samband med yttre och inre gränskontroll och i ärenden om verkställighet av avvisningar och utvisningar. Du skriver yttranden och företräder Polismyndigheten i migrationsdomstolen.

I rollen fungerar du som juridisk expert, du håller dig uppdaterad om lagstiftning och praxis som är relevant för gränspolisens uppdrag. Vidare förväntas du ge stöd till kollegor i rättslig tillämpning och sakfrågor, du har ett ansvar i att utbilda kollegor. Du samarbetar med andra funktioner inom polismyndigheten och samverkar med flertalet andra myndigheter.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-körkort
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt.
• Kunskap om mänskliga rättigheter.

Personliga egenskaper

Du behöver kunna ta dig an komplexa frågor på ett strukturerat sätt, där du även stöttar kollegor i juridiska frågor. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, noggrann och har en god organisatorisk förmåga. Du har lätt för att bilda dig en helhetssyn och trivs med ett arbete där du i perioder får växla upp i arbetstempo men bibehåller saklighet och opartiskhet. Du har också etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa goda relationer och bidra till gott samarbete eftersom du representerar gränspolisen i olika forum.

Det krävs att du tar eget ansvar och att du kan göra egna tolkningar och bedömningar i ärenden där du känner dig trygg med att fatta svåra beslut som berör enskilda individer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer:

Lisa Åhlin, lisa.ahlin@polisen.se, 010-566 88 18
Per Blomqvist, per.blomqvist@polisen.se, 076-146 15 58 

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Maria Willim, maria.willim@polisen.se 

ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se,Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332, SACO-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: I första hand Norrköping eller Nyköping (Skavsta) och eventuell möjlighet till Jönköping
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1.     Har du juridisk examen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning.
2.     Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa lagstiftning i komplexa ärenden? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3.     Har du erfarenhet av att vara ett stöd och bollplank för andra i det dagliga juridiska arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4.     Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska?
5.     Har du B-körkort?
6.     Har du svenskt medborgarskap?
7.     Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning. Om ja, beskriv din erfarenhet.
8.     Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, beskriv din erfarenhet.
9.     Har du erfarenhet av förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.
10.  Har du erfarenhet av notarietjänstgöring på allmän domstol eller förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.
11.  Har du kunskap om mänskliga rättigheter? Om ja, hur har du fått den kunskapen och vilken typ av kunskap.
12.  Vilken/vilka orter önskar du arbeta i? (Norrköping/Nyköping/Jönköping)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.ost@polisen.se senast den 10/9 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.676/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.