Biträdande sektionschef till utredningssektion 1, Polisområde City

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner – från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm. På polisområdesnivå finns sektioner som innefattar områdena utredning, grova brott, spaning, operativt stöd och jourverksamhet samt ett polisområdeskansli.

Utredningssektion 1 På Utredningssektion 1 i PO City utreds brott mot särskilt utsatta brottsoffer, där både vuxna och barn är målsägande. I sektionen utreds bl.a. mord, grov kvinnofridskränkning, grov fridskränkning, våldtäkt, misshandel, barnfridsbrott och sexuella övergrepp mot barn. 

Sektionen är indelad i tre olika verksamhetsgrenar, brott i nära relation (BIN), sexualbrott (SBG), och Barnahus Stockholm. BIN består av utredningsgrupper med utredare, FU-ledare och gruppchefer, och där utreds brott i nära relation mellan vuxna, samt barnfridsbrott. SBG består av utredningsgrupper med utredare, FU-ledare och gruppchefer, och där utreds de grövre sexualbrotten mot vuxna.  

Barnahus Stockholm består av bl.a. utredningsgrupper med barnutredare, FU-ledare och gruppchefer, samt barnförhörskoordinatorer, beredningsutredare och FU-stöd. Verksamheten på Barnahus präglas av ett nära samarbete mellan Polismyndigheten, Åklagarmyndigheten, Socialtjänsten, Barn och ungdomspsykiatrin (BUP) och Barnskyddsteamet (BST) från Karolinska universitetssjukhuset. Samtliga professioner förutom åklagarmyndigheten sitter samlokaliserade på Barnahus.

I sektionen finns även en kansligrupp bestående av en gruppchef, operativa samordnare, en yttre operativ grupp, ledningsstöd, administrativt stöd m.m. 

Verksamheten är lokaliserad på tre olika arbetsplatser på Södermalm i Stockholm.

Vi söker nu en biträdande sektionschef till utredningssektion 1, Polisområde Stockholm City. 

Uppdraget som biträdande sektionschef utredningssektion 1:

Som biträdande sektionschef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området särskilt utsatta brottsoffer och dess resultat. Som biträdande sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap)
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen alternativt annan för funktionen relevant examen/utbildning
• erfarenhet av utredningsverksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (ett indirekt ledarskap)
• erfarenhet av specifikt verksamhetsområde
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av brottsutredningsarbete
• erfarenhet av ledarskap inom utredningsverksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av sektionschef Susanne Rosell, nås via Polisens växel 114 14, susanne.rosell@polisen.se 

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Linda Kristiansen, nås via Polisens växel 114 14, linda.kristiansen@polisen.se

Fackliga företrädare Polisförbundet, Saco-S, SEKO och ST nås via Polismyndighetens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
•  Anställningen kan komma att inledas med en provanställning 6 månader.
• Placeringsort: Stockholm
• Arbetstid: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (ett direkt ledarskap)? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.
2. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Beskriv kort denna erfarenhet.
3. Har du polisexamen alternativt annan för funktionen relevant examen/utbildning? Ange vilken.
4. Har du erfarenhet av utredningsverksamhet? Beskriv kort denna erfarenhet.
5. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (ett indirekt ledarskap)? Beskriv kort denna erfarenhet.
6. Har du erfarenhet av specifikt verksamhetsområde? Beskriv kort denna erfarenhet.
7. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Beskriv kort dess omfattning och innehåll.
8. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? Beskriv kort denna erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Beskriv kort denna erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av brottsutredningsarbete? Beskriv kort denna erfarenhet.
11. Har du erfarenhet av ledarskap inom utredningsverksamhet? Beskriv kort denna erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 31/8-2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A498.644/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.