Gruppchef för operativ grupp vid Insatsstyrkan, Polisregion Väst

Polisregion Väst

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enheten

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst. Insatsstyrkan i Väst är organiserad vid operativa enheten.

Operativa enheten i region Väst arbetar med olika polisoperativa specialfunktioner och med hela regionen i fokus. Enheten består av sex sektioner: Trafiksektionen, Insatsstyrkan, Polisens kontaktcenter (PKC), Regionledningscentralen (RLC) samt Operativa sektionen. Insatsstyrkan Väst är en del av det nationella insatskonceptet (NIK).

Insatsstyrkan Väst
Arbetsplatsen präglas av en stark gemenskap som regionalt har att hantera utmanande arbetsuppgifter med koppling mot särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. Vid Insatsstyrkan Väst har man som medarbetare stor påverkan på utveckling av arbetsplatsen. Insatsstyrkan Väst finns tillgänglig med insatskapacitet dygnet runt.

Uppdraget som gruppchef för Operativ grupp vid insatsstyrkan Göteborg

Som chef för en insatsgrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp. Där ansvarar ni tillsammans för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppen och för att leda den i det operativa arbetet och att uppnå resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svenskt medborgarskap
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare den senaste femårsperioden.
• Aktuell operativ erfarenhet från regional förstärkt eller nationell insatsstyrka
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Godkänd grundutbildning för operatör om minst 20 veckor inom nationella insatskonceptet (NIK)

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Relevant erfarenhet av polisorganisationens övriga verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Utbildning inom operativ ledning som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer tester och verksamhetsrelaterade moment att användas. Verksamhetsspecifik information kommer också att utgöra ett underlag för bedömning.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Frågor om tjänsten och verksamheten kan ställas till sektionschef för regionala insatsstyrkan i region Väst och rekryterande chef Mattias Ramsö, mattias.ramso@polisen.se

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sofi Brandt, sofi.brandt@polisen.se

Polisförbundet, SEKO Polisen, SACO, ST nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Arbetstidsförläggning: fast lista
• Placering i Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
2. Har du svensk polisexamen (Ja/Nej)
3. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare den senaste femårsperioden? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
4. Har du aktuell operativ erfarenhet från regional förstärkt eller nationell insatsstyrka? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
5. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.   
6. Har du godkänd grundutbildning för operatör om minst 20 veckor inom nationella insatskonceptet (NIK) (Ja/Nej)
7.  Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet
8. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, vänligen beskriv.
9. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, vänligen beskriv hur du skaffat dig den erfarenheten.
10. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, ange vilken utbildning du har genomgått.
11. Har du utbildning inom operativ ledning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, ange vilken utbildning du har genomgått.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på frågorna via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 30/8 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A396.822/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.