Gruppchef till brottsoffer- och personsäkerhetssektionen i Göteborg

Är du polis och en erfaren ledare med personlig mognad och ett förtroendeingivande sätt? Är du villig att ta dig an det stimulerande, engagerande och utmanande uppdraget att leda en grupp på en sektion som har fokus på skydd av brottsutsatta? Att verka för att de, trots höga hotbilder, ska våga medverka i rättsprocessen och kunna se fram mot en trygg framtid? Då har vi ett spännande uppdrag att erbjuda dig! 

Sektionen för brottsoffer och personsäkerhet

Sektionen för brottsoffer och personsäkerhet (Bops) är organiserad under region Västs utredningsenhet. Det huvudsakliga målet för sektionen för brottsoffer och personsäkerhet är att öka tryggheten och säkerheten för hotade personer och deras anhöriga, säkra rättsprocessen samt komplettera och avlasta utredningsverksamheten. I uppdraget ingår även avhopparverksamhet samt personskydd. 

Sektionen består av fyra brottsoffer- och personsäkerhetsgrupper och vi söker nu en gruppchef till en av våra personsäkerhetsgrupper i Göteborg. 

Gruppens uppdrag inom personsäkerhetsarbetet är att genomföra riskanalyser och därefter tillse att relevanta skyddsåtgärder genomförs. Skyddsåtgärderna kan bestå i alltifrån säkerhetssamtal, larmtelefoner, säkra transporter etc. till mer ingripande åtgärder utifrån bedömd hotbild. I Bops uppdrag ingår även avhopparverksamhet och personskyddsverksamhet. Vi lägger stor vikt vid samverkan både inom myndigheten och med externa samverkanspartner och som en sektion tar vi   ansvar för vårt uppdrag.

Uppdraget som gruppchef för Bops

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I uppdraget som gruppchef hos oss på brottsoffer- och personsäkerhetssektionen ingår även beredskapstjänstgöring.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• Polisexamen
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•  Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av arbete med brott i nära relation, sexualbrott eller andra särskilt utsatta brottsoffer
• Erfarenhet av förhandlarverksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•  analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Ulf Hallberg 0725-65 72 50, ulf.hallberg@polisen.se,

alternativt Sofi Brandt, HR-konsult, sofi.brandt@polisen.se. 

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO Polisen. Samtlig nås via Polisens växel 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Göteborg

Ansökan 

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. 

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef? Om ja, vänligen beskriv erfarenhet.
2. Har du Polisexamen? Ja/Nej.
3. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
5. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
6. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
7. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, vänligen beskriv vilken utbildning.
8. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av arbete med grov organiserad brottslighet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av arbete med brott i nära relation, sexualbrott eller andra särskilt utsatta brottsoffer? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
11. Har du erfarenhet av förhandlarverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på våra frågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den XX augusti 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A396.853/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.