Yttre befäl till Gränspolisen

Vill du vara med och skydda Sverige och Schengenterritoriet mot internationell och gränsöverskridande brottslighet? Har du ett initiativtagande arbetssätt med stort eget driv och engagemang? Vill du arbetsleda gränspoliser i yttre tjänst och utvecklas som polis och arbetsledare?

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. 

På operativa enheten finns Gränspolissektionen som innefattar fem gränspolisgrupper, en operativ grupp i varje polisområde samt en regional grupp med regionala funktioner. På gränspolisen i regionen arbetar cirka 80 medarbetare.

Vi söker nu ett Yttre befäl vid Gränspolisen med placering i Umeå.

I rollen som yttre befäl ansvarar du för att arbetsleda gruppens medarbetare i yttre tjänst under ledning av gruppchefen. Samverkan inom gruppen/sektionen och med övriga polisinterna samt externa samarbetspartners är av högsta vikt för att bidra till de gemensamma målen för Polismyndigheten. 

Vi samverkar med andra enheter inom polisen så som Ingripandeverksamheten, regionsledningscentralen, Områdespoliser, Trafikpolissektionen, och utredningsgrupper på lokal och regional nivå vilket innebär stor möjlighet till individuell kompetensutveckling. Gränspolisen samverkar även med andra myndigheter så som Migrationsverket och Kriminalvården gällande verkställighetsarbetet samt Skatteverket och Arbetsmiljöverket i olika insatser inom ramen för myndighetssamverkan

I rollen som yttre befäl kommer du att arbeta med: 

• Planera och arbetsleda den dagliga yttre operativa verksamheten inom gruppen. Vanliga uppgifter är arbete mot internationella brottsaktörer, inre utlänningskontroller, husrannsakningar, gränskontroll, arbetsplatsinspektioner, kontroller i gränsnära område, biträde vid verkställigheter, verkställighetsresor och övrig underrättelsebaserad brottsförebyggande och brottsbekämpande verksamhet.
• Planera den dagliga driften samt insatser med interna och externa samverkanspartners.
• Du är en del av det kreativa arbetet att utveckla Gränspolisens operativa förmåga.
• Som Yttre befäl vid Gränspolisen har du ett nära samarbete med gruppchef och kan vid behov komma ifråga att utöva svaromål för gruppchef.

Resor inom regionen, övriga landet samt utanför Sveriges gränser förekommer. 

Tjänstgöring på obekväm arbetstid förekommer.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• Gränskontrolltjänstemannautbildning 14v alternativt är validerad för densamma
• Grundläggande polisiär kunskap inom vapen, taktik och bilkörning (Polkon, PNF steg 3 eller motsvarande)
• Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• Erfarenhet av operativ ledning inom Polisen
• Minst 1 års erfarenhet av gränspolisverksamhet Polisregion nord
• Kunskap om DC-systemet AKC och RUC.
• Ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag.

Personliga egenskaper

I rollen som Yttre befäl behöver du ha ett stort mått av ödmjukhet och flexibilitet inför gruppens uppdrag och varierande arbetsuppgifter. 

• Yttre befäl är i många avseenden ansiktet utåt för Gränspolissektionen. Detta medför ett stort Yttre befäl har många samverkanspunkter både internt och externs vilket gör det viktigt att du kan skapa och bibehålla relationer.  Du är medveten om relationers betydelse för samarbete och resultat.
• Förmåga att på ett bra sätt hantera den dubbla roll som det innebär att vara såväl medarbetare som arbetsledare.
• Att leda operativ gränspolisverksamhet är ett dynamiskt arbete som ofta innebär snabba förändringar i vardagen, men ibland också inriktningsförändringar för verksamheten. Yttre befälet har med detta en mycket viktig roll i att vara positiv, prestigelös och entusiasmerande. 
• Du har en förmåga att identifiera orsaker till problem, läsa av situationen och fatta rätt beslut vid rätt tidpunkt. Du har ett intresse för utveckling och tar eget ansvar för att aktivt söka upp ny kunskap och dela med dig av det du lär dig. 

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Gruppchef:

Marcus Nygren, marcus.nygren@polisen.se

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Emma Sundvall, emma.sundvall@polisen.se, 0761285895

Polisförbundet region Nord:, SEKO polisen:, ST region Nord:, SACO-S region Nord:. Samtliga nås även via Polisens växel 114 14.

Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med provanställning 6 månader. 

Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2, tjänstgöring på obekväm arbetstid förekommer. 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

•  Har du polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)? 
• Har du Gränskontrolltjänstemannautbildning 14v alternativt är validerad för densamma?
• Har du grundläggande polisiär kunskap inom vapen, taktik och bilkörning?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av operativ ledning inom Polisen, om ja, på vilket sätt? 
• Har du minst 1 års erfarenhet av gränspolisverksamhet Polisregion nord? 
• Har du kunskap om DC-systemet AKC och RUC?
• Har du ytterligare språkkunskaper som är relevanta för gränspolisens uppdrag? Om ja, vilket/vilka språk? 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 9/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A111.399/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.