Chef till underrättelseverksamheten vid region Väst

Underrättelseenheten

Underrättelseenheten i region Väst bedriver taktisk, operativ och strategisk underrättelseverksamhet. Uppdraget innefattar att förebygga, förhindra och upptäcka organiserad brottslig verksamhet och åsyftar att stödja övrig polisverksamhet med underlag för beslut i både pågående och kommande tidsskalor. Med ett brottsbekämpande fokus arbetar underrättelseenheten med att stödja både nationell och regional samt polisområdes- och lokalpolisområdesnivå genom att bedriva inhämtning, bearbetning och analys av information och underrättelse. 

Inhämtningssektionen

Inhämtningssektionen bedriver underrättelseverksamhet mot allvarlig organiserad brottslighet som sker alternativt påverkar både regionalt och nationellt. Sektionen innefattar Informatörsverksamhet, Särskild internetinhämtning samt Preventivslagsgruppen, som tillsammans bedriver både händelsestyrd och planerad underrättelseverksamhet. Sektionen har medarbetare som är placerade över hela regionen. Sektionen samarbetar nära med övriga sektioner på Underrättelseenheten.

I aktuellt rekryteringsärende söker vi medarbetare till funktionen som gruppchef tillika underrättelseledare kopplat till hantering av hemliga tvångsmedel i polisregion Väst. I preventivlagsgruppen finns underrättelseledarna som jobbar tillsammans med handläggare för hemliga tvångsmedel.   

Uppdraget som gruppchef för underrättelseverksamhet

Som chef för underrättelseverksamhet rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området underrättelse och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Du kommer även att verka som underrättelseledare vars uppgift är att leda och fördela arbetet på olika nivåer. Rollen kräver hög tillgänglighet där resor och arbete utanför kontorstid förekommer. En underrättelseledare ska också bidra till metodutveckling och förbättrade arbetssätt. 

I uppdraget som gruppchef för underrättelse för ärenden med hemliga tvångsmedel ansvarar du för regelefterlevnad i hanteringen av dessa ärenden. Funktionen föredrar ärenden för prioriterande chef i myndigheten och för åklagare som ansvarar för att föredra ärendet i tingsrätten. Underrättelseledaren stöttar även ofta vid föredragning i tingsrätten. 

Underrättelseledaren arbetsleder de handläggare som arbetar med hemliga tvångsmedel på enheten samt stöttar ärendets ansvarige handläggare samt eventuellt lokala underrättelseledare eller koordinatorer. Nära samverkan krävs med funktionen för hemliga tvångsmedel vid den regionala Utredningsenheten. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

·         minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

·         erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

·         erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, som spaningsbakgrund eller inom underrättelse

·         för funktionen relevant examen/utbildning

·         svenskt medborgarskap

·         erfarenhet av brottsbekämpande arbete mot grov organiserad brottslighet

·         erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel som arbetsgivaren bedömer relevant

·         goda kunskaper inom svenska och engelska i både tal och skrift 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

·         erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

·         ingått i ledningsforum

·         erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

·         chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

·         erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

·         analys och helhetssyn

·         mål och resultat

·         utveckling och förändring

·         social säkerhet

·         muntlig och skriftlig kommunikation

·         skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Sofi Brandt, HR-konsult, på sofi.brandt@polisen.se 

 Seko Polisen, SACO-S och ST nås via polisens växel 114 14

Anställning

·         Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 

·         Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

·         Placering vid Göteborg, Trollhättan, Skövde, Borås eller Halmstad

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.  Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1.       Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

2.       Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

3.       Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, som spaningsbakgrund eller inom underrättelse? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

4.       Har du för funktionen relevant examen/utbildning?  Om ja, vilken examen/utbildning har du?

5.       Har du svenskt medborgarskap?

6.       Har du erfarenhet av brottsbekämpande arbete mot grov organiserad brottslighet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

7.       Har du erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

8.       Har du goda kunskaper inom svenska och engelska i både tal och skrift? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

9.       Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

10.   Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

11.   Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

12.   Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

13.   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

14.   Varför är du intresserad av just den här tjänsten? 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 3/2 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A029.591/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.