Vakthavande befäl till Regionledningscentralen, Örebro

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Regionledningscentralen i region Bergslagen ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionalt driftcenter drift (RDC-D). På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. 

Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden. 

Som vakthavande befäl har du det yttersta ledningsansvaret för regionens minutoperativa och händelsestyrda verksamhet. Du utövar taktisk och strategisk ledning inom regionen och har nära samverkan med andra ledningscentraler i landet samt flertalet andra ledningsfunktioner.

I rollen agerar du proaktivt så att funktionerna gemensamt kan upprätthålla hög tillgänglighet och service för medborgarna. Syftet handlar om att upprätthålla allmän ordning och säkerhet för allmänheten. Det är du som omfördelar resurser där de bäst behövs, inom och utanför den egna regionen. Genom nära samarbete med regionens driftcenter, där du även kan komma att verka som OPK, är du med och sammanställer och delar lägesbilder av den händelsestyrda verksamheten samtidigt som du är insatt i den planerade verksamheten. Du bidrar med utveckling av RLC’s verksamhet och stöttar andra grupper. 

I uppdraget ingår även kontakt med media, beredskap som räddningsledare och stabchef vid särskild händelse. Som vakthavande befäl arbetar du på dygnets alla timmar. Schemalagd jour ingår också i arbetet.

Detta är en möjlighet för dig som är eller har: 

• minst två års aktuell erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra arbetsledare eller chefer
• är Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman  
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• har svenskt medborgarskap
• goda kunskaper i svenska
• goda kunskaper i engelska

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet
• erfarenhet av att planera, leda och följa upp polisiära insatser
• utbildning eftersök av försvunnen person (EFP) EFP 1 2, 3 (räddningsledare)
• genomgått nationella VB-utbildningen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Martin Bergholm, Rekryterande chef: Telefonnummer: 0105630257 eller martin.bergholm@polisen.se

Malin Lindberg, HR-konsult/Samordnare: Telefonnummer: 010-56 73053 eller malin-a.lindberg@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14

Placeringsort: Örebro

Arbetstidsförläggning: PP 5:2 

Anställning: Poliskommissarie

Funktion: Vakthavande befäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna som finns i texten här nedan. Vi önskar att svaren på urvalsfrågorna skickas in i ett separat word-dokument ihop med din ansökan (CV).  

Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

• Har du minst två års aktuell erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra arbetsledare eller chefer? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Är du Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman?
• Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Om ja, beskriv vilken typ av ledningsgrupp eller motsvarande som du har ingått i och på vilket sätt.
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du goda kunskaper i svenska?
• Har du goda kunskaper i engelska?
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du en bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet och vilka områden du har erfarenhet inom.
• Har du erfarenhet av att planera, leda och följa upp polisiära insatser? Om ja, beskriv din erfarenhet.
• Har du utbildning av eftersök av försvunnen person (EFP) – EFP 1, 2, 3 (räddningsledare)? Om ja, beskriv vilken eller vilka utbildningar du har.
• Har du genomgått den nationella VB-utbildningen? Om ja, utveckla ditt svar.
• Har du gått någon eller några av chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv vilken eller vilka utbildningar du har. 
   

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.bergslagen@polisen.se senast den 19 januari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A787.888/2025 i mailets ärendemening. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.