Gruppchef till operativt ledningsstöd (OLS) vid Nationella ledningscentralen, operativa enheten, Noa

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten i Sverige samt leda och driva arbetet med strategisk förmågeutveckling av brottsbekämpningen. Vidare ansvarar Noa för nationell och internationell samordning av brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Finanspolisen, nationellt it-brottscentrum och det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten finns vid avdelningen.

Operativa enheten på Noa har funktionsansvar för myndighetens polisflyg, nationella insatsstyrka, nationella bombskydd, gränspolisverksamhet, nationellt taktiskt råd samt nationell samordning. Enheten har processansvar för myndighetens nationella insatskoncept, krisberedskap, gränspolisverksamhet samt operativa strategier och metoder mot terrorism. Enheten har ett ansvar för att dygnet runt, i samverkan med internationella enheten, svara för nationell och internationell operativ kommunikation och samordning så att Polismyndighetens resurser används effektivt. Enheten har också ett ansvar för att biträda polisregionerna vid internationell rättslig hjälp samt upprätthålla nationell krisberedskap. Vid enheten finns också ansvaret för att öka Polisens förmåga att motverka och hantera terrorism och andra särskilt grova våldsbrott.

 Nationella ledningscentralen (NLC) ansvarar för ledning av avdelningens operativa resurser samt myndighetens nationella stab. Här finns myndighetens tjänsteman i beredskap, chef i beredskap och nationellt sambandsansvar. Vidare ansvar NLC för en lång rad myndighetsunika mandat och funktioner som exempelvis den nationella förstärkningsorganisationen(NFO).

Som gruppchef för operativt ledningsstöd rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. OLS har ansvar för att upprätthålla funktionaliteten i Noas stabsorganisation och ett antal stödfunktioner för avdelningens och myndighetens operativa ledningsförmåga. Du ansvar för gruppens resultat och för att utveckla och leda arbetet där. Som chef för gruppen företräder du hela Polismyndigheten både internt, externt, nationellt och internationellt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Gruppens ansvarsområden är

• samband med Rakel och andra sambandsmedel,
• utveckling av ledning mellan linje och särskild händelse och för samordning och resursförsörjning av Noas stab, den nationella staben samt för förvaltning av samtliga stabsfunktioner.
• samordning och koordinering av utbildning samt att implementera och förvalta metoder och rutiner för operativ ledning.
• förvaltning och utveckling av de nationella ledningsplatserna
• Förvaltning och utveckling av funktionen chef i beredskap vid Noa.
• Att vara kontaktpunkt mot Utrikesdepartementet för myndighetens åtaganden inom ramen för Stödstyrkan för att stödja svenska medborgare vid konsulära kriser utomlands.
• Hantera nationella förstärkningar som omfattar flera Polisregioner
• Internationella förstärkningar

Arbetet ställer krav på ett tydligt helhetsfokus för hela avdelningen och polismyndigheten, men också att i samverkan, kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor. Då verksamheten spänner över flera områden förväntas du självmant och aktivt hålla dig uppdaterad och ha förmåga att planera i olika tidsskalor. Ditt ledarskap ska präglas av delaktighet och tydlighet i en föränderlig omvärld. Du samverkar med ämnesansvarig för operativ ledning, den nationella ledningscentralen och annan operativ ledning inom Noa.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
• Polisexamen
• Minst fem års erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller arbete som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Goda kunskaper inom Polismyndighetens riktlinjer för operativ ledning
• Flerårig erfarenhet av nationell samordning av förstärkningsrörelser
• God förmåga att muntligt uttrycka dig på svenska och engelska
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Flerårig erfarenhet av internationella förstärkningsrörelser

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chef- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Rekryterande chef: Bengt Grönlund tfn 0708951185

HR-konsult: thomas.blomgren@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask,
tfn: 010-563 87 10

SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden,
tfn: 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Anställning

• Tillsvidareanställning
• Arbetsort: Stockholm
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad arbetstid 5:2
• Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi önskar något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

• Har du minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? (om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet)
• Har du Polisexamen? (ja/nej)
• Har du minst fem års erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller arbete som arbetsgivaren bedömer som relevant? (om ja, beskriv kortfattat)
• Har du goda kunskaper inom Polismyndighetens riktlinjer för operativ ledning? (om ja, beskriv kortfattat dina kunskaper)
• Har du flerårig erfarenhet av nationell samordning av förstärkningsrörelser? (om ja, beskriv kortfattat)
• Har du god förmåga att muntligt uttrycka dig på svenska och engelska? (Om ja, beskriv kortfattat)
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (om ja, beskriv din erfarenhet)
• Har du flerårig erfarenhet av internationella förstärkningsrörelser? (om ja, beskriv din erfarenhet)

• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? (om ja, beskriv kortfattat)
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (om ja, beskriv kortfattat)
• Har du chef- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå? (om ja, beskriv kortfattat din utbildning)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

 Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 26/6 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A387.274/2026 i mailets ärendemening. 

 Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

 Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se