Fastighetsutvecklare till Malmö

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Lokalförsörjningsenheten ansvarar för myndighetens lokalförsörjning och verkar för att polisens lokaler ska stödja verksamheten och bidra till att polisen kan finnas där medborgarna behöver oss – idag och i framtiden. Inom region Syd förvaltas ca 286 000 kvadratmeter till ett inhyrt värde av ca 614 miljoner kr.

Vi söker dig som är en erfaren fastighetsutvecklare med bred kompetens inom fastighets- och lokalförsörjningsområdet och som vill vara delaktig i att ta ansvar för en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling.

Som fastighetsutvecklare är du en övergripande strategisk resurs som ingår i ledningsgruppen och har en central roll i att utveckla polismyndighetens regionala strategi för lokalförsörjning inom region Syd. Du ansvarar för att analysera verksamheternas behov, utvärdera ekonomiska konsekvenser av olika handlingsalternativ och omsätter detta till beslutsunderlag för ledningen. Arbetet kräver nära dialog med verksamheternas samordnande resurser och externa aktörer, samt förmåga att paketera lösningsförslag på ett tydligt och övertygande sätt. 
Som fastighetsutvecklare ingår du i ledningsgruppen för den regionala lokalförsörjningsverksamheten i ett nära samarbete med förvaltningschefen, projektchefen och regionala fastighetschefen.

Du rapporterar till den regionala fastighetschefen och ditt arbetsställe är inom regionens huvudort Malmö. Tjänsten kommer att innebära resor inom regionen och till nationella möten runt om i myndighetens regioner.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Upprätta, leda och arbeta med regionens långsiktiga strategi för lokalförsörjning och utveckling
• Ingå i lokalförsörjningens regionala ledningsgrupp och bidra till strategiska beslut inom fastighets- och lokalområdet
• Arbeta nära förvaltningschefen, projektchefen och regionchefen för att skapa samordnade och hållbara lösningar
• Analysera budgetar och genomföra ekonomiska konsekvensanalyser av lokalstrategiska beslutsunderlag
• Vara en tydlig kontaktpunkt i dialog mellan verksamheters samordnande resurser, ledning och externa fastighetsaktörer
• Driva utvecklingsprojekt kopplat till lokaler och fastigheter, från behovsanalys till beslutsunderlag utifrån tid och budget
• Stötta verksamheten i förändringsprocesser och säkerställa ändamålsenliga, effektiva och hållbara lokaler
• Driva utvecklingen inom regionens fastighets- och projektportfölj i nära dialog med ledningsgruppen
• Bidra till det strategiska arbetet inom lokalförsörjning nationellt

Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk utbildning, exempelvis inom fastighetsekonomi, bygg, teknik eller juridik, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av arbete i/med ledningsgrupp eller motsvarande strategisk funktion
• goda kunskaper i svenska
• b-körkort
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• arbetslivserfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt eller större ombyggnationer i hyreslokaler
• erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan samhällsviktig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• arbetslivserfarenhet av kommunikativa arbetsuppgifter, exempelvis kommunikation inom ledningsgrupper eller hålla i föreläsningar/stormöten, som arbetsgivaren bedömer relevant
• flerårig arbetslivserfarenhet av fastighetsutveckling och lokalplanering
• god insyn i lokalförsörjningsprocessen
• aktuell arbetslivserfarenhet från en liknande roll som arbetsgivaren bedömer relevant
• arbetslivserfarenhet av budget- och resultatansvar i större organisation
• kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning
• erfarenhet av arbete i eller nära offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU

Personliga egenskaper 

Du är en strategisk och kommunikativ person med förmåga att skapa förtroende, relationer och samarbete på alla nivåer. Du har en god helhetssyn och förmåga att hitta lösningar inom såväl strategiska som operativa frågor. Du driver ditt arbete målinriktat med tydlighet, ansvar och engagemang och trivs i en verksamhet som har ett viktigt samhällsuppdrag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Johanna Arntell, 073 078 40 73 eller johanna.arntell@polisen.se 

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Elise Öberg, elise.oberg@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 0708592985
ST, Johan Källström tfn 0702791146

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Heltid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du akademisk utbildning, exempelvis inom fastighetsekonomi, bygg, teknik eller juridik, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som kan anses relevant? Om ja, beskriv din utbildning och erfarenhet. 

2. Har du erfarenhet av arbete i/med ledningsgrupp eller motsvarande strategisk funktion? Om ja, beskriv din erfarenhet.  

3. Har du goda kunskaper i svenska?

4. Har du b-körkort? 

5. Har du svenskt medborgarskap?

6. Har du arbetslivserfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt eller större ombyggnationer i hyreslokaler? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

7. Har du erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan samhällsviktig verksamhet som kan bedömas relevant? Om ja, beskriv din erfarenhet.  

8. Har du arbetslivserfarenhet av kommunikativa arbetsuppgifter, exempelvis kommunikation inom ledningsgrupper eller hålla i föreläsningar/stormöten? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

9. Har du flerårig arbetslivserfarenhet av fastighetsutveckling och lokalplanering? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

10. Har du god insyn i lokalförsörjningsprocessen? Om ja, beskriv hur.

11. Har du aktuell arbetslivserfarenhet från en liknande roll som kan bedömas relevant? Om ja, beskriv din erfarenhet från senast fem år tillbaka i tiden. 

12. Har du arbetslivserfarenhet av budget- och resultatansvar i större organisation? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

13. Har du kunskap om hyresjuridik, avtalshantering och ekonomisk styrning? Om ja, beskriv din kunskap. 

14. Har du erfarenhet av arbete i eller nära offentlig sektor, inklusive tillämpning av LOU? Om ja, beskriv din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20/5 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A285.994/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.