Gruppchef till Underrättelseenheten

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Den regionala underrättelseenheten ansvarar för Polisregion Syds underrättelseverksamhet och är indelad i fyra sektioner. En av sektionerna har ett riktat ansvar för att serva PO Malmö. En annan sektion har ett riktat ansvar för PO Nordvästra Skåne och PO Södra Skåne och en tredje sektion har ett riktat ansvar för PO Kalmar Kronoberg och PO Blekinge nordöstra Skåne. Nu söker vi en gruppchef till Underrättelsegrupp 15 med placering Växjö eller Kalmar.

Vid underrättelseenheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Underrättelseenheten levererar beslutsunderlag i ett strategiskt, operativt eller taktiskt tidsperspektiv till polisregionens-, polisområdenas- och lokalpolisområdenas ledningsgrupper. Olika underrättelseprodukter delges även till utrednings- eller brottsförebyggande verksamhet. Underrättelseenheten samverkar även med andra brottsbekämpande myndigheterna i regionen. 

Som chef för grupp 15 rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära:

Personal- och verksamhetsansvar för en grupp om ca 10-15 medarbetare
Leda personal som inhämtar, bearbetar och analyserar information för att skapa operativa och strategiska underlag och rapporter
Leda personal som samverkar med andra myndigheter
Vara föredragande vid polisområdets strategiska och operativa ledningsgrupp
Granska och kvalitetssäkra de produkter som medarbetarna producerar och delger
Utvecklingsarbete och implementering av nya metoder

Resor i tjänsten förekommer då gruppen är utspridd på olika geografiska platser.

Detta är en möjlighet för dig som har:
-    Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande i närtid, där det ingått personal- och arbetsmiljöansvar
-    Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
-    Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
-    Svenskt medborgarskap 
-    Svenskt B-körkort för manuell växellåda

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 
-    Ingått i ledningsforum
-    Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter
-    Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet 
-    Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
-    Underrättelseerfarenhet
-    Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•    Analys och helhetssyn
•    Mål och resultat
•    Utveckling och förändring
•    Social säkerhet
•    Muntlig och skriftlig kommunikation
•    Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna 
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef Christan Sjöberg, christian-l.sjoberg@polisen.se 
Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-konsult Daniella Kallaris, daniella.kallaris@polisen.se 

Polisförbundet region Syd; Theres Carlsson, 0702-878999
ST region Syd; Johan Källström, 0702791146
Seko Polisen; Monika Veberg, 070-549 11 35
SACO-S region Syd; Carina Ivarsson, 0733-48 37 10

–    Tillsvidareanställning som chef grupp 
–    Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
–    Placeringsort Kalmar eller Växjö
–    Dagtid flex

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 27 maj 2026. Märk din ansökan med referensnummer A297.139/2026 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.
Vi vill inte ha ett personligt brev, vi ber dig istället att bifoga ditt CV (på svenska) där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller urvalsfrågorna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv". 

Kopiera nedan krav/meriterande, svara Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och bifoga dina svar tillsammans med din ansökan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

Har/är du: 
Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande i närtid, där det ingått personal- och arbetsmiljöansvar?

Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman, eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant?
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?

Svensk medborgare? 

Svenskt B-körkort för manuellt växlad bil?

Ingått i ledningsforum?

Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat som leder till önskvärda effekter?

Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen?
Underrättelseerfarenhet?
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 11 och 12 juni 2026 i Kalmar eller Växjö. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!