Handläggare till nystartad Gränsmottagning

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom region Väst (västra Götaland och Halland). Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Vi söker nu handläggare till sektionen för Verkställighet med uppdraget att arbeta vid gränsmottagningen samt handlägga verkställighetsärenden.

I juni i år börjar EU tillämpa ett nytt regelverk för migration och asyl. Alla EU-länder ska arbeta mer enhetligt och snabbare med gränskontroll, internationellt skydd och återvändande.
 
Till den nystartade gränsmottagningen i region Väst, som är kopplad till EU:s migrations- och asylpakt söker vi nu fler medarbetare för att främja en säker och effektiv gränsmottagning.  

Gränsmottagningen kommer att vara ett 3-årigt verksamhetsutvecklingsprojekt inom ramen för särskilda åtgärder kopplat till EU:s migrations- och asylpakt.

Projektet kommer att utveckla och testa nya tillvägagångssätt för att uppnå förväntade resultat om ökat återvändande hos tredjelandsmedborgare som saknar laglig grund att vistas i Sverige.
Som handläggare kommer du att följa en screeningsprocess som inkluderar en mer omfattande kontroll mot flera databaser, utredningar och även hantering av förvar. Arbetet innebär bl.a. fysisk säkerhetskontroll, att ta och registrera biometriska data och att kontrollera resehandlingar. 

Gränsmottagningen kommer att utgöra ett stöd för hela region Väst i hanteringen av utlänningsrelaterade ärenden, som anträffats i samband med inre utlänningskontroller.

Som handläggare ansvarar du för att verkställa beslut om avvisning eller utvisning där Migrationsverket har överlämnat ärendet till Polismyndigheten. Du kommer också att verkställa beslut om utvisning fattade av allmän domstol på grund av brott samt Polismyndighetens egna beslut om avvisning. Du kommer i ditt dagliga arbete att samverka med andra myndigheter både i och utanför Sverige.

I rollen som handläggare arbetar du självständigt i nära samverkan med beslutsfattare i utlänningsärenden. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:

• Utredningsarbete och handläggning enlig utlänningslagen, utlänningsförordningen, rättegångsbalken mm.
• Samarbete med externa myndigheter, bland annat Migrationsverket och Kriminalvården.
•  Samverkan och samarbeten internt inom Polismyndigheten.
• Beslutsskrivning och delgivning.
• Hantera tvångsåtgärder enligt utlänningslagen som beslut om förvar, avvisning, uppsikt mm.
• Förbereda för och medverka i förvarsförhandlingar i din roll som handläggare.
• Hålla verkställighetssamtal med personer som ska verkställas.
• Fastställa utlännings identitet och införskaffa resehandling.
• Hantera inkomna frågor från regionen gällande verkställigheter.

Arbetet bedrivs på polisstationen Skår i Göteborg samt vid Migrationsverkets lokaler vid Sagåsen Mölndal.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst 2 års erfarenhet av handläggande arbete som bedöms relevant för tjänsten.
• Aktuell erfarenhet av gränsrelaterat arbete, arbete med utlänningslagstiftningen och/eller återvändandearbete.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.
• God datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system
• Svenskt medborgarskap
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av handläggningsarbete vid myndighet, exempelvis från Migrationsverket eller Kriminalvården.
• Kunskap om verkställighetsarbete.

Personliga egenskaper

Arbetsuppgifterna ställer höga krav på god struktur där du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt och noggrant sätt. Likaså krävs ett flexibelt förhållningssätt samt anpassning till arbetsuppgifter och situation. 

Du kan identifiera dig med tjänstemannarollen och som representant för Polismyndigheten. Du ska även kunna förstå vikten av att följa den lagstiftning som råder och respektera hur en rättsprocess går till. Du skiljer på det personliga och det professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen och handlar i enlighet med fattade beslut.

Då tjänsten innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har god samarbetsförmåga men lika viktigt är förmågan att arbeta självständigt. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Helene Eckhardt, helene.eckhardt@polisen.se

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Hanna Lundbäck, hanna.lundback@polisen.se

Fackliga företrädare för Polisförbundet region Väst, ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Göteborg och Mölndal.

Arbetstid: Dagtid med flex. Kvällsarbete kan förekomma. 

Tillträde: Efter överenskommelse

Tjänst: Handläggare

Funktion: Handläggare, gräns 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande? Ja/Nej Om ja, vilken utbildning?
2. Har du minst 2 års erfarenhet av handläggande arbete som du bedömer relevant för tjänsten? Ja/Nej Om ja, beskriv din erfarenhet.
3. Har du aktuell erfarenhet av gränsrelaterat arbete, arbete med utlänningslagstiftningen och/eller återvändandearbete? Ja/Nej Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift? Ja/Nej
5. Har du god datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system? Ja/Nej
6. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
7. Har du B-körkort? Ja/Nej
8. Har du erfarenhet av handläggningsarbete vid myndighet, exempelvis från Migrationsverket eller Kriminalvården? Ja/Nej
9. Har du kunskap om verkställighetsarbete? Ja/Nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 5 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A322.460/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan!