Handläggare till LCC på Gränspolisenheten, Arlanda

Vi söker nu en LCC handläggare med placering på Arlanda för att fortsätta utveckla Polismyndighetens verksamhet!

Gränspolisenheten är en regional enhet vid Polisregion Stockholm. Enheten består av ca 440 medarbetare och arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller och verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning. Enheten bedriver också spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen och gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter. 
 
Lokala samordningscentralen (LCC) ansvarar för bland annat den lokala situationsbilden samt bidrar med lägesbilder på strategisk nivå som ger stöd till beslut på ledningsnivå. LCC samverkar tätt med den Regionala samordningscentralen, RCC, vars uppgift är att upprätthålla en regional situationsbild inom områdena illegal migration och gränsöverskridande brottslighet samt vidarebefordra denna till Nationella samordningscentralen, NCC, och internt på enheten.

Med stöd av riskanalys ska den lokala gränskontrollverksamheten försörjas med en ökad situationsmedvetenhet i syfte att höja den egna reaktionsförmågan. Informationsutbyte och samarbeten kommer ske såväl lokalt, regionalt som internationellt. 

Som handläggare på LCC kommer du tillsammans med dina kollegor systematiskt och strukturerat samla in data och information för att sammanställa lokala situationsbilder kopplat till ärenden och händelser i verksamheten. Du kommer att granska data för att upptäcka modus och trender, med nära samarbete med RCC kommer ni producera riskprofiler och indikatorer som ger stöd till verksamheten. Du kommer ansvara för att den lokala verksamheten levererar de underlag som behövs för att kunna rapportera till RCC samt för att det ska kunna genomföras hot- och riskbedömningar. 

I uppdraget ingår även att bidra till arbetet med sårbarhetsanalyser (vulnerability assessment) samt systematisk och årlig datainsamling (baseline assessment).
•    Samla in och strukturera data från verksamheten
•    Granska ärenden efter modus och trender
•    Producera operativa veckorapporter
•    Representera verksamheten i olika forum både lokalt och regionalt
•    Bidra till arbetet med LO
•    Samverkan med andra aktörer både externt och internt

Detta är en möjlighet för dig som har:
•    En akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer relevant. 
•    Minst 6 månaders sammanhängande arbetslivserfarenhet av analytiska arbetsuppgifter så som att samla in data och information samt sammanställning av dessa. 
•    Mycket god erfarenhet inom gränsrelaterade frågor och har ett intresse för trender, modus och riskprofiler. 
•    Mycket god datavana. 
•    Mycket goda kunskaper i svenska i både tal- och skrift 
•    Mycket goda kunskaper i engelska i både tal- och skrift
•    Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
•    Erfarenhet av Polisens interna system sedan tidigare
•    Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser
•    Erfarenhet av gränspolisensverksamhet, migrationsfrågor eller annan internationell verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant.

Personliga egenskaper 
Då rollen innebär att man kommer samverka både inom och utom myndigheten med olika aktörer ser vi det som en självklarhet att du har en god samarbetsförmåga och kommunicerar väl muntligt som skriftligt för att nå gemensamma resultat. Arbetsuppgifterna ställer även krav på hög noggrannhet och koncentrationsförmåga. För att trivas samt bli framgångsrik i rollen är du självgående, engagerad och driven i ditt arbete. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du är flexibel då arbetsuppgifter kan ändras snabbt och kan behöva kreativa lösningar för att ta dig an arbetsuppgiften. Du besitter även en förmåga att vara analytisk då du kommer att sammanställa och analysera stora mängder data. Vidare ska du kunna hantera känslig information med integritet och professionalitet på ett omdömesgillt och ansvarstagande sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 
Daniel Ringberg, 010 563 35 89, daniel.ringberg@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Miriam Albotane, 076 113 78 49, miriam.albotane@hotmail.com

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14. 

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader 
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Arlanda
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: LCC-handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt? Om ja, beskriv vad eller på vilket sätt. 
2. Har du minst 6 månaders sammanhängande arbetslivserfarenhet av analytiska arbetsuppgifter så som att samla in data och information samt sammanställning av dessa? Om ja, beskriv på vilket sätt. 
3. På vilket sätt har du mycket god erfarenhet inom gränsrelaterade frågor och har ett intresse för trender, modus och riskprofiler?
4. Har du mycket god datavana?
5. Har du mycket goda kunskaper i svenska i både tal- och skrift?
6. Har du mycket goda kunskaper i engelska i både tal- och skrift?
7. Har du svenskt medborgarskap?
8. Har du erfarenhet av Polisens interna system sedan tidigare?
9. Har du efarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser? Om ja, beskriv på vilket sätt.
10. Har du erfarenhet av gränspolisensverksamhet, migrationsfrågor eller annan internationell verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Om ja, beskriv på vilket sätt. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 30/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A173.539/2026  i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.