Systemutvecklare Digitalt medborgarmöte

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Till gruppen Digitalt Medborgarmöte söker vi nu en driven fullstackutvecklare. Vårt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av Polismyndighetens e-tjänster. Gruppen ansvarar exempelvis för digitala tjänster inom anmälningsupptagning, utdrag ur belastningsregistret samt polisens ”Mina sidor” där användare kan ta del av information angående sina ärenden hos polisen.

Vår vision är att skapa en digital polisstation som alltid är öppen och alltid är tillgänglig.

Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som utvecklare hos oss kommer du ingå i ett tvärfunktionellt agilt team som arbetar testdrivet och levererar kontinuerligt. Vid utveckling används exempelvis Angular, Java, Spring boot och container platforms. Vi arbetar enligt agila principer och du blir en del av ett engagerat team som delar kunskap och hjälper varandra framåt i arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

•  Utveckling av helt nya system

•  Förbättra och uppgradera existerande system med ny funktionalitet

•  Supportera användare, felsökning och skapa buggrättningar

•  Aktivt deltaga i planerings- och uppföljningsarbete

•  Samarbeta och kommunicera med andra team och verksamhetsrepresentanter

•  Arbeta aktivt med kvalitetssäkring inklusive testning av leveranser

•  Tillsammans med teamet arbeta med ständiga förbättringar av våra arbetsprocesser, prioriteringar och bidra till att teamet utvecklas

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig

• Några års arbetslivserfarenhet i närtid av systemutveckling inom både frontend och backend

• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

•  Arbetslivserfarenhet av utveckling i Angular med Typescript i frontend

•  Arbetslivserfarenhet av Java och Spring boot i backend

•  Erfarenhet från att utveckla tillgänglighetsanpassade system

•  Erfarenhet av testdriven utveckling

•  Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller annan större regelstyrd organisation

Personliga egenskaper

Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och chefer. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel, noggrann och ser till helheten. Du är också nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefonnummer 010-56 573 17

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: susanna.jalmert@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Annika Olsen, tfn 076-802 69 60

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Arbetsort: Göteborg

Arbetstid: Dagtid med flex

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

 1) Har du relevant akademisk utbildning inom IT, alternativt examen från relevant YH-utbildning, eller att du har motsvarande relevant erfarenhet som du bedömer som likvärdig? JA/NEJ Om JA, beskriv kortfattat.

2) Har du några års arbetslivserfarenhet i närtid av systemutveckling inom både frontend och backend? JA/NEJ Om JA beskriv kortfattat din erfarenhet.

3) Kan du uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska? JA/NEJ

4) Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ

5) Har du arbetslivserfarenhet av utveckling i Angular med typescript i frontend? JA/NEJ Om JA beskriv kortfattat din erfarenhet.

6) Har du arbetslivserfarenhet av java och spring boot i backend? JA/NEJ Om JA beskriv kortfattat din erfarenhet.

7) Har du erfarenhet från att utveckla tillgänglighetsanpassade system? JA/NEJ Om JA beskriv kortfattat din erfarenhet.

8) Har du erfarenhet av testdriven utveckling? JA/NEJ Om JA beskriv kortfattat din erfarenhet.

9) Har du erfarenhet från offentlig sektor eller annan större regelstyrd organisation? JA/NEJ                                       

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 6/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

Märk din ansökan med referensnummer A159.658/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande