Kompetensutvecklingssamordnare till regionledningscentralen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.  

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.   

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt. 

Regionledningscentralen i region Mitt leder polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. Vid arbetsplatsen arbetar RLC-operatörer, RLC-befäl, vakthavande befäl, kompetensutvecklingssamordnare samt medarbetare i ledningsstödsfunktioner. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten präglas av ett tydligt medborgarperspektiv. Nu söker vi en kompetensutvecklingssamordnare till oss.

Som kompetensutvecklingssamordnare arbetar du med kompetensutveckling vid regionledningscentralen. Ni kommer att vara två kompetensutvecklingssamordnare på plats med inriktning mot grundutbildning respektive fortbildning. I uppdraget har du en central roll när det gäller att tillgodose verksamhetens behov av kompetens och teknik. I rollen ingår:

· Planering, genomförande och uppföljning av utbildning
· Ta fram aktiviteter för individuella utvecklingsplaner
· Utvecklingsansvar för medarbetardrivet utvecklingsarbete 
· Vara kontaktyta med HR kompetens- och utvecklingsenheten
· Initiera och delta i utvecklingsarbete genom regionala och nationella forum

Detta är en möjlighet för dig som har:
· Gymnasieexamen
· Erfarenhet av att arbeta med utbildning- eller utvecklingsfrågor
· Mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska
· Kunskaper i Officepaketet
· B-Körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· Polismyndighetens operatörsutbildning enligt kursplan A004.119/2019
· Kunskap inom polisens lärplattform Pingpong
· Studier inom pedagogik
· Erfarenhet av samordning eller projektledning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs i en dynamisk och händelserik miljö. Som person är du kommunikativ, har lätt för att samverka med andra och initiera nya kontakter. Du har intresse för att lära dig nytt och stimuleras av att arbeta metodutvecklande. En annan framgångsfaktor är din förmåga att skapa struktur och prioritera bland dina arbetsuppgifter.   

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Maria Persson, 010 567 72 82.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Johanna Jonasson, 010 567 52 79.

Nås genom växeln 114 14

· Anställningsform: Tillsvidareanställning, som kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader.
· Arbetsort: Uppsala
· Tillträde: Enligt överenskommelse
· Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
· Anställning som handläggare utbildning 

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.  

Har du gymnasieexamen?
Har du erfarenhet av att arbeta med utbildning- eller utvecklingsfrågor?
Har du mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska?
Har du kunskaper i Officepaketet?
Har du B-Körkort?
Har du genomfört Polismyndighetens operatörsutbildning enligt kursplan A004.119/2019?
Har du kunskap inom polisens lärplattform Pingpong?
Har du genomfört studier i pedagogik?
Har du erfarenhet av samordning eller projektledning?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 4 november 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A641.420/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!