Biträdande sektionschef till Regionledningscentralen (RLC), region Syd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sju regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja polisområden, lokalpolisområden och enheter i sitt verksamhetsuppdrag. Detta gör vi genom att tillhandahålla och utveckla specialistkompetens för att tillsammans med hela regionen stärka vår operativa förmåga. Med vår specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Syd. Enheten samverkar även med nationella operativa avdelningen och övriga regioner.

Regionledningscentralen i region Syd ansvarar för polisens händelsestyrda verksamhet samt stärker och samverkar med polisområdena i det brottsförebyggande arbetet. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl, vakthavande befäl, samt stödfunktioner så som sambandsansvarig och systemadministratör. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Inom ramen för vaktuppdraget leds regionens minutoperativa verksamhet som kräver omedelbara och skyndsamma åtgärder. 
RLC i region Syd har ca 200 medarbetare i 14 grupper. Sektionen har också en biträdande sektionschef.

Uppdraget som biträdande sektionschef för RLC, region Syd:
Som biträdande sektionschef för RLC, region Syd rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens och enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet och dess resultat. Som biträdande sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 18 månaders erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av brottsförebyggande-, utrednings- och ingripandeverksamhet
• minst ett års erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• erfarenhet från aktuellt eller närliggande verksamhetsområde
• erfarenhet av DC-miljön och arbete med framtagande av lägesbildsarbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
•  social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om tjänsten kontakta Martin Eggert, sektionschef RLC Syd, 073-230 04 12

Vid frågor om processen kontakta Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se 

Polisförbundet, Lo Heia, 010-5617297

Saco-S, Carina Ivarsson, 073-348 37 10

ST, Klaus Holm, 073-348 32 03 

Seko Polisen nås via polisens växel, 114 14 

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning 6 månader
• Placering: Malmö
• Arbetstid: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du minst 18 månaders erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.
2. Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Beskriv kort denna erfarenhet.
3. Har du polisexamen?
4. Har du svenskt medborgarskap?
5. Har du erfarenhet av brottsförebyggande-, utrednings- och ingripandeverksamhet? Beskriv kort denna erfarenhet.
6. Har du minst ett års erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.
7. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv kort denna erfarenhet.
8. Har du chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån? Ange vilken utbildning och beskriv kort dess syfte, innehåll och omfattning.
9. Har du erfarenhet från aktuellt eller närliggande verksamhetsområde? Beskriv kort denna erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av DC-miljön och arbete med framtagande av lägesbildsarbete? Beskriv kort denna erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 13/11-2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A656.793/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.