Gruppchef till regionalt it-brottscentrum, Kalmar/Växjö

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Regionalt it-brottscentrum, RC3, i polisregion Syd ingår i den regionala utredningsenheten. Vid sektionen finns flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum har till uppgift att stötta regionen med it-kompetens, och det gör vi genom att genomföra it-forensisk bevissäkring från digitala medier, bedriva internetinhämtning och genom vår desk-funktion. Vi utreder även komplexa cyberbrott och internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn. 

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef för vår it-forensiska verksamhet i polisområde Kalmar Kronoberg. Placeringsorten är Kalmar eller Växjö.  

Uppdraget som gruppchef för it-forensik, Kalmar/Växjö

Gruppen består idag av it-forensiker med huvudsakligt uppdrag att bistå med it-forensiska undersökningar. It-forensikerna tar del av utmanande bildmaterial vilket gör arbetsmiljön särskilt viktig och det krävs att du som chef är lyhörd för de behov av stöd som kan uppstå. Det it-forensiska uppdraget kräver även flexibilitet och innebär emellanåt arbete under tidspress. I dessa sammanhang är det viktigt att en arbetsledare kan prioritera mellan uppdragen.

En central funktion i uppdraget är samverkan med polisområdet, som kommer att vara en viktig samarbetspartner för dig i din roll som platschef för de it-forensiska stationerna i Växjö och Kalmar. Gruppens medarbetare finns således på två orter varför ledarskap på distans är en utgångspunkt som du behöver förhålla dig till.

Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i RC3:s ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området för it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren uppfattar som relevant för funktionen
• svenskt medborgarskap
• B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

•  erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av att arbeta med, eller arbetsleda, teknisk verksamhet alternativt verksamhet med utredningsinslag.   

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•  analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor gällande uppdraget kontakta Fredrik Nilsson eller Tobias Fagerström, rekryterande chefer, via rc3-syd.sektionschef@polisen.se  

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Caroline Ek, HR-konsult, på telefon 010-56 23 856 alternativt caroline.ek@polisen.se

Saco-S Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10

Seko Polisen Jonas Ekeblad, tfn 070-859 29 85

Polisförbundet: Johan Sjögren, tfn 073-079 27 93

ST inom Polisen: Johan Källström, tfn 070-279 11 46 eller Stina Åkesson, tfn 010-562 22 55

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Kalmar eller Växjö
• Arbetstidsförläggning: Dagtid med flexibel arbetstid. Beredskap kan förekomma vid behov.
• Anställningsbenämning: handläggare eller polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Svara lite kort på dem, antingen direkt i meddelandefältet i ditt ansökningsmail alternativt som bifogad fil i ditt mail. 

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande? (Om ja, beskriv din erfarenhet.)
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (Om ja, beskriv kort.)
3. Har du eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet relevant för tjänsten? (Om ja, vilken utbildning? Alternativt erfarenhet.)
4. Har du svenskt medborgarskap?
5. Har du B-körkort?
6. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (Om ja, beskriv kort.)
7. Har du ingått i ledningsforum? (Om ja, beskriv kort.)
8. Har du genomgått chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för tjänsten? (Om ja, ange omfattning och vilken utbildning du har.)
9. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? (Om ja, beskriv kort.)
10. Har du erfarenhet av att arbeta med, eller arbetsleda, teknisk verksamhet alternativt verksamhet med utredningsinslag? (Om ja, beskriv din erfarenhet)   

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 26 oktober 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A626.521/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.