Gruppchef Underrättelseenheten, Göteborg

Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Underrättelseenheten
Underrättelseenheten i region Väst bedriver taktisk, operativ och strategisk underrättelseverksamhet. Uppdraget innefattar att förebygga, förhindra och upptäcka organiserad brottslig verksamhet och åsyftar att stödja övrig polisverksamhet med underlag för beslut i både pågående och kommande tidsskalor. Med ett brottsbekämpande fokus arbetar underrättelseenheten med att stödja både nationell och regional samt polisområdes- och lokalpolisområdesnivå genom att bedriva inhämtning, bearbetning och analys av information och underrättelse. 

Vi söker nu en gruppchef till underrättelseverksamheten som är kopplad till det regionala driftcentret. Gruppen jobbar i händelsestyrd verksamhet och har som huvudsakliga uppgift att stötta driftcentret i pågående tidsskala samt omhänderta egeninitierade ärenden i samarbete med driftcentret. 

Uppdraget som chef för underrättelsegrupp
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp som består av både civila och poliser med olika spetskompetens inom underrättelsearbete. Arbetet som bedrivs är händelsestyrt och sker i tätt samarbete med driftcentret. Du förväntas vara framåtblickande och ha förståelse för att lägesbilden snabbt kan förändras. Det ställer krav på dig som chef och ledare att vara flexibel, ha förmåga att leda i förändring med ibland snabba omtag och prioriteringar samt ha god förmåga att samarbeta. 

Som chef för underrättelseverksamheten vid RDC rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete drivs framåt. Du har särskilt ansvar för underrättelseverksamheten i RDC:s taktiska arbete och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledande funktion
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs underrättelseverksamhet alternativt arbete mot grov organiserad brottslighet inom det brottsbekämpande systemet 
• polisexamen alternativt annan eftergymnasial utbildning som bedöms relevant för befattningen i kombination med erfarenhet av verksamhetsområdet 
• svenskt medborgarskap 
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 
• erfarenhet av att arbeta i ett regionalt driftcenter 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta AnnaKarin Jungerfelt, HR-konsult, på telefon 010-565 47 24 alternativt rekryterande chef Angelica Olsson, mailadress angelica.olsson@polisen.se

ST inom Polisen, SACO-s, SEKO Polisen och Polisförbundet nås via vår växel, tel. 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Placering Göteborg
• Arbetstid dagtid flex

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledande funktion? (Ja/Nej om Ja - beskriv din erfarenhet samt tidsperiod)
• Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (Ja/Nej Om Ja- beskriv kortfattat din erfarenhet)
• Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs underrättelseverksamhet alternativt grov organiserad brottslighet inom det brottsbekämpande systemet?  (Ja/Nej om Ja – beskriv på vilket sätt du uppfyller kravet)  
• Har du polisexamen, alternativt annan eftergymnasial utbildning som är relevant för befattningen i kombination med erfarenhet av verksamhetsområdet?  (Ja/Nej om Ja – beskriv på vilket sätt du uppfyller kravet) 
• Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (Ja/Nej)
• Har du ingått i ledningsforum? (Ja/Nej)
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning av mer omfattande karaktär?  (Ja/Nej om Ja – vilken/vilka utbildningar är det?)
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? (Ja/Nej om Ja – beskriv din erfarenhet)  
• Har du erfarenhet av att arbeta i ett regionalt driftcenter? (Ja/Nej om Ja – beskriv på vilket sätt du uppfyller meriten)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.vast@polisen.se senast 12 november 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A643.450/2026 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.