Beslutsfattare till Gränsjoursgrupp Gränspolisenheten

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom region Väst (västra Götaland och Halland). Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Gränskontrollsektionen

Gränskontrollsektionen består av ca 180 medarbetare. Sektionen arbetar med yttre gränskontroll avseende regionens luft och sjögränser, gränsöverskridande brottslighet samt arbetet med regeringsbeslut om återinförd gränskontroll vid inre gräns och kontroller i gränsnära område. Sektionen har en nära samverkan med aktörer inom flyg och sjönäring samt ett flertal myndighetsföreträdare.

Som Beslutsfattare vid Gränskontrollsektionen har du ett övergripande ansvar för tillämpningen av utlänningsrätten i den operativa miljön i Polisregion Väst. Du kommer bland annat att fatta tvångsmedelsbeslut och beslut enligt utlänningslagen såsom exempelvis beslut om avvisning, uppsikt, förvar och återreseförbud. Du ger rådgivning och direktiv inom gränspolisverksamhet. I rollen agerar du som juridisk expert och stöd till den operativa verksamheten samt vägleder personal i yttre tjänst i region Väst i juridiska gränsrelaterade frågor. Du har kontakter såväl inom polismyndigheten som med andra myndigheter såväl nationellt som internationellt.  Du förväntas inhämta och upprätthålla relevant kunskap för ditt uppdrag och bevaka rättsutveckling, praxis och riktlinjer.

Då arbetet sker under jourtid kommer du hantera ärenden och uppgifter inom Gränspolisenhetens uppdrag.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom juridik alternativt relevant arbetslivserfarenhet av beslutsfattande arbete som krävt rättsliga bedömningar där förankring i utlänningslagstiftningen och praxis varit en del i det dagliga arbetet
• Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa relevant lagstiftning i komplexa ärenden.
• Erfarenhet av att coacha andra i det dagliga juridiska arbetet.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska
• God datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system
• Svenskt medborgarskap
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt.
• Dokumenterad erfarenhet av beslutsfattande inom relevant arbetsområden.
• Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken.

Personliga egenskaper

I rollen som beslutsfattare kan omständigheter och situationer snabbt förändras. Vi söker därför dig som är flexibel och har en mycket god förmåga till anpassning av arbetsuppgifter och situation. 

Du behöver vara drivande, handlingskraftig och ha förmåga att arbeta lösningsfokuserat och att även under press behålla lugnet och fatta rättssäkra beslut med bibehållen kvalitet och noggrannhet.

Du har en god förmåga att prioritera ärende utifrån verksamhetens mål och förväntningar.

Du kan identifiera dig med tjänstemannarollen och som representant för Polismyndigheten. Du ska även förstå vikten av att följa den lagstiftning som råder och respektera hur en rättsprocess går till. Du skiljer på det personliga och det professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen och handlar i enlighet med fattade beslut.

Du är kommunikativ såväl muntligt som skriftligt och har god förmåga att skapa bra kontakter och samarbete både inom och utom polisorganisationen. Du har god förmåga att förklara komplex lagstiftning på grundläggande nivå.

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för gränspolisens framgång och vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Fredrik Johansson, 072-586 88 72

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Hanna Lundbäck, hanna.lundback@polisen.se

Fackliga företrädare för Polisförbundet region Väst, ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Landvetter Flygplats

Arbetstid: 2-skift, vardagar och helger

Tillträde: Efter överenskommelse

Tjänst: Handläggare

Funktion: Beslutsfattare 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du eftergymnasial utbildning inom juridik alternativt relevant arbetslivserfarenhet av beslutsfattande arbete som krävt rättsliga bedömningar där förankring i utlänningslagstiftningen och praxis varit en del i det dagliga arbetet? Ja/Nej 
   Om ja, beskriv din utbildning och/eller erfarenhet
2. Har du erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där du behövt tillämpa relevant lagstiftning i komplexa ärenden? Ja/Nej
   Om ja, beskriv din erfarenhet
3. Har du erfarenhet av att coacha andra i det dagliga juridiska arbetet? Ja/Nej
   Om ja, beskriv din erfarenhet
4. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift? Ja/Nej
5. Har du goda kunskaper i engelska? Ja/Nej
6. Har du god datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system? Ja/Nej
7. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
8. Har du B-körkort? Ja/Nej
9. Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt? Ja/Nej
   Om ja, beskriv din erfarenhet
10. Har du dokumenterad erfarenhet av beslutsfattande inom relevant arbetsområden? Ja/Nej
    Om ja, beskriv din erfarenhet
11. Har du erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Ja/Nej'
    Om ja, beskriv din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 21 september 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A546.353/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan!