Beslutsfattare till verkställighetssektionen, Gränspolisenheten

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom region Väst (västra Götaland och Halland). Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.

Verkställighetssektionen 

Verkställighetssektionen har idag fyra verkställighetsgrupper som ansvarar för verkställighetsutredningar avseende av- eller utvisningar. Sektionen bedriver även ett operativt arbete som i första hand är riktat mot efterlysta personer som inte får vistas i landet.

Vi söker nu beslutsfattare till sektionen för verkställighet.

Som Beslutsfattare har du ett övergripande ansvar för tillämpningen av utlänningsrätten i Polisregion Väst. Du kommer bland annat att fatta beslut enligt utlänningslagen såsom exempelvis beslut om avvisning, förvar, besluta om förvarstagande av personer som är i landet illegalt, uppsikt och återreseförbud, rådgivning och direktiv inom gränspolisverksamhet.  

Som Beslutsfattare har du ett övergripande ansvar för tillämpningen av utlänningsrätten i Polisregion Väst. Du kommer bland annat att fatta beslut enligt utlänningslagen såsom exempelvis avvisning och återreseförbud samt besluta om förvarstagande av personer som är i landet illegalt.

Andra arbetsuppgifter som utgör en stor del av uppdraget är att hantera förvarsärenden med förhandlingar och processföring i domstol, överklaganden samt att skriva beslutsprotokoll. Arbete under polisiära insatser kan också vara aktuellt och ingå i uppdraget som beslutsfattare.  

Andra arbetsuppgifter som utgör en stor del av uppdraget är att hantera förvarsärenden med förhandlingar och även processföring av dem i domstol, överklaganden samt att skriva beslutsprotokoll. Arbete under polisiära insatser kan också vara aktuellt och ingå i uppdraget som beslutsfattare.  

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom juridik alternativt relevant arbetslivserfarenhet av beslutsfattande arbete som krävt rättsliga bedömningar och där förankring i lagstiftning och praxis varit en del i det dagliga arbetet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska
• God datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Aktuell erfarenhet av gränsrelaterat arbete
• Erfarenhet av myndighetsarbete
• Aktuell erfarenhet av arbete inom polismyndigheten
• Goda kunskaper i förvaltningsrätt
• Arbetslivserfarenhet av att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden och processföring av dem i domstol 

Personliga egenskaper

I rollen som beslutsfattare kan omständigheter och situationer snabbt förändras. Vi söker därför dig som är flexibel och har en mycket god förmåga till anpassning av arbetsuppgifter och situation. 

Du behöver vara handlingskraftig ha förmåga att arbeta lösningsfokuserat och att även under press behålla lugnet och fatta rättssäkra beslut med bibehållen kvalitet och noggrannhet.

Du kan identifiera dig med tjänstemannarollen och som representant för Polismyndigheten. Du ska även förstå vikten av att följa den lagstiftning som råder och respektera hur en rättsprocess går till. Du skiljer på det personliga och det professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen och handlar i enlighet med fattade beslut.

Då tjänsten innebär många kontaktytor såväl inom som utom polisorganisationen ser vi det som en självklarhet att du är bra på att kommunicera, skapa kontakter samt att samarbeta.

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för gränspolisens framgång och vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Christian Håman, christian.haman@polisen.se  

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Hanna Lundbäck, hanna.lundback@polisen.se

Fackliga företrädare för Polisförbundet region Väst, ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Göteborg Skår

Arbetstid: Dagtid med flex

Tillträde: Efter överenskommelse

Tjänst: Handläggare

Funktion: Beslutsfattare 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1. Har du eftergymnasial utbildning inom juridik alternativt relevant arbetslivserfarenhet av beslutsfattande arbete som krävt rättsliga bedömningar och där förankring i lagstiftning och praxis varit en del i det dagliga arbetet? Ja/Nej
   Om ja, beskriv din utbildning och/eller erfarenhet
2. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift? Ja/Nej
3. Har du goda kunskaper i engelska? Ja/Nej
4. Har du god datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system? Ja/Nej
5. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
6. Har du aktuell erfarenhet av gränsrelaterat arbete? Ja/Nej
   Om ja, beskriv din erfarenhet
7. Har du erfarenhet av myndighetsarbete? Ja/Nej
   Om ja, beskriv din erfarenhet
8. Har du aktuell erfarenhet av arbete inom polismyndigheten? Ja/Nej
   Om ja, beskriv din erfarenhet
9. Har du goda kunskaper i förvaltningsrätt? Ja/Nej
10. Har du arbetslivserfarenhet av att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden och processföring av dem i domstol? Ja/Nej
    Om ja, beskriv din erfarenhet

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 21 september 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A545.884/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan!