Gruppchef till Regionala Insatsstyrkan, Region Syd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 41 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Huvuduppdraget för region Syds insatsstyrka är att dygnet runt tillhandahålla ledning, förhandling och insatskapacitet för att kunna ingripa i särskilt farliga och komplicerade situationer.
Insatsstyrka Syd består av sex grupper som leds av gruppchef, varav en av dessa sex grupperna är en stöd-, utbildnings- och ledningsgrupp.
Insatsstyrkan Syd är en arbetsplats som är en del av det nationella insatskonceptet (NIK). Arbetsplatsen präglas av en stark gemenskap som regionalt och nationellt har att hantera utmanande arbetsuppgifter med koppling mot särskilt farliga och/eller komplicerade situationer. 

Som gruppchef vid insatsstyrka Syd leder du den dagliga verksamheten för dina medarbetare och i samverkan med insatsledare deltar du i både akuta och planerade uppdrag. Operativa enheten i region Syd arbetar med olika polisoperativa specialfunktioner och med hela regionen i fokus. Enheten har ca 550 medarbetare och består av regionala insatsstyrkan (RI), polisens kontaktcenter (PKC), regionledningscentralen (RLC) samt operativa sektionen (OPS). 

Uppdraget som gruppchef för Operativa insatsstyrkan
Som chef för regionala insatsstyrkan rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppen inom   insatsverksamheten. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 
•    Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet, i närtid, av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande 
•    Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
•    Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde i närtid och genomgått nationella NIK-utbildningen med godkänt resultat
•    Polisexamen enligt 2014:1105
•    Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 
•    Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 
•    erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
•    ingått i ledningsgrupp
•    chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

•    Analys och helhetssyn
•    Mål och resultat
•    Utveckling och förändring
•    Social säkerhet
•    Muntlig och skriftlig kommunikation
•    Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult Daniella Kallaris, daniella.kallaris@polisen.se 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Nicklas Karlsson på tfn 070 618 29 03.

Polisförbundet: Per Elmberg, 010-56 20 343
Seko Polisen: Sanel Ramic, 073-932 50 03
SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10
Fackförbundet ST: Johan Källström 0702791146.

Anställning
•    Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
•    Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
•    Placeringsort Malmö 
•    Periodplanering 5:2 med beredskap

Säkerhetsklassning 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan 
Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den september 2026. Märk din ansökan med referensnummer A540.872/2026 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.

Vi vill inte ha ett personligt brev, vi ber dig istället att bifoga ditt CV (på svenska) där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller urvalsfrågorna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv". 
Kopiera nedan krav/meriterande, svara Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och bifoga dina svar tillsammans med din ansökan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

Har du:
Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet, i närtid, av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande?

Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?

Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde i närtid och genomgått nationella NIK-utbildningen med godkänt resultat?

Polisexamen enligt 2014:1105?

Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen?

Svenskt medborgarskap?

Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?

Ingått i ledningsgrupp?

Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 13 oktober 2026.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering  och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs
mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!