Internrevisor till Polismyndigheten

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu internrevisorer som vill arbeta hos oss med ett samhällsviktigt uppdrag. Läs mer nedan om arbetsuppgifter samt om de två olika profilerna vi söker.

Polismyndighetens internrevision är organisatoriskt placerad direkt under Rikspolischefen och består idag av nio revisorer, en administratör och en internrevisionschef. Internrevisionens uppgift är att genom granskningar utvärdera och analysera verksamheten och lämna rekommendationer som bidrar till att förbättra Polismyndighetens styrning, riskhantering och kontroll. Förutom arbetet med granskningar är internrevisionen även ett rådgivande stöd till rikspolischefen och andra funktioner inom Polismyndigheten. Internrevisionen är oberoende från den verksamhet som granskas och är en fristående funktion organisatoriskt placerad direkt under rikspolischefen.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Internrevisionens ska skapa nytta och förtroende samt bidra till en Polismyndighet i ständig förbättring. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Vi inom internrevisionen är en blandad grupp vad gäller bakgrund, ålder och kön.

Vi söker även erfarna internrevisor samt interrevisorer med inriktning mot IT, se våra andra annonser. 

Som internrevisor kommer du planera, genomföra, rapportera och följa upp internrevisionsuppdrag, som kan vara av både granskande och rådgivande karaktär. Du identifierar, analyserar och värderar risker samt bidrar aktivt i framtagandet av vår revisionsplan som har beslutats av Rikspolischefen. Resor i begränsad omfattning ingår i tjänsten.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• Planera och genomföra gransknings- och rådgivningsuppdrag
• Analysera risker samt utvärdera styrning, kontroll och effektivitet i verksamheter, processer och system
• Presentera slutsatser och rekommendationer för chefer och ledning
• Aktivt delta i arbetet med att utveckla internrevisionens verksamhet och kompetens 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen inom ekonomi, statsvetenskap, kriminologi, juridik eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet av revision, controller-, analys- eller utredningsverksamhet, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mycket goda kunskaper i svenska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete på statlig myndighet som arbetar med granskande eller utredande uppdrag, företrädesvis Polismyndigheten
• Erfarenhet av projektledning, riskarbete, intern styrning och kontroll, dataanalys eller ledningsrapportering

Personliga egenskaper
Som internrevisor är det viktigt att du är kommunikativ, tydlig, lyhörd och säkerhetsmedveten. Du har god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer med verksamheten. Funktionen kräver hög integritet och förmåga att vara objektiv och oberoende för att säkerställa internrevisionens granskningsuppdrag. Vidare ska du kunna arbeta självständigt, strukturerat och ha en vilja och förmåga att utveckla och förbättra verksamheten och din egen roll. Du är en analytisk och nyfiken person som trivs med att arbeta i team.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 

Peter Ambrosson, 010-563 77 86, peter.ambrosson@polisen.se

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare:

Emilia Westerlind, 073-394 82 19, emilia.westerlind@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning 

Anställningsbenämning: Sakkunnig

Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Internrevisor

Tester kan komma att bli en del av rekryteringsprocessen. 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1.      Har du akademisk examen inom ekonomi, statsvetenskap, kriminologi, juridik eller motsvarande utbildning? Beskriv din utbildning.

2.      Har du arbetslivserfarenhet av revision, controller-, analys- eller utredningsverksamhet, alternativt motsvarande erfarenhet? Beskriv din erfarenhet.

3.      Har du mycket goda kunskaper i svenska? JA/NEJ

4.      Är du svensk medborgare? JA/NEJ

5.      Har du erfarenhet av arbete på statlig myndighet som arbetar med granskande eller utredande uppdrag, företrädesvis Polismyndigheten? Beskriv din erfarenhet och på vilket myndighet.

6.      Har du erfarenhet av projektledning, riskarbete, intern styrning och kontroll, dataanalys eller ledningsrapportering? Beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vid användning av kompletterande bedömningsmetoder såsom tester, arbetsprov eller liknande skrivs även det in under övrigt så att det framgår i annonsen. 

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 13/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A584.325/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.