Myndighetskontrollant för informatörsverksamheten med placering på Underrättelseenheten vid Noa

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationella operativa avdelningen (Noa) Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten i Sverige samt leda och driva arbetet med strategisk förmågeutveckling av brottsbekämpningen. Vidare ansvarar Noa för nationell och internationell samordning av brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. Finanspolisen, nationellt it-brottscentrum och det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten finns vid avdelningen.

Underrättelseenhetens huvudsakliga uppdrag är att inhämta, bearbeta, analysera och delge underrättelser till den underrättelseledda polisverksamheten, såväl nationellt som internationellt. Enheten arbetar både operativt och strategiskt. Enheten består av ett kansli samt tre sektioner. Underrättelseenheten leder även underrättelsetjänstens process-, verksamhets- och metodutveckling i samverkan med regionerna.

Enhetskansliet ansvarar för att driva och samordna nationella utvecklings- och förvaltningsfrågor för underrättelsetjänsten som helhet, samt att samordna och bereda enhetsövergripande frågor för Underrättelseenheten på Noa.

Myndighetskontrollanten är en polisiär arbetsledande funktion på indirekt nivå (kommissarie) som ansvarar för att samordna myndighetsövergripande frågor gällande informatörsverksamheten, och att stödja regionkontrollanter och chefer med ansvar för informatörsverksamhet inom myndigheten. Myndighetskontrollanten säkerställer ändamålsenlig nationell styrning och vägledning inom verksamhetsområdet, samt utövar systematisk tillsyn. Funktionen bidrar till att förmågeutveckla verksamhetsområdet genom att samordna och driva verksamhetsutveckling. Det innefattar även löpande samarbete med Rättsavdelningen i juridiska frågor kopplade till informatörsverksamheten. I uppdraget ingår att samverka på bred front internt med regioner och avdelningar, och externt med relevanta parter både nationellt och internationellt. Du behöver vara bekväm med att föra dig på engelska i båda tal och skrift. Som myndighetskontrollant företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som ledare driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Tjänsten som myndighetskontrollant ställer krav på ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du behöver vara utforskande i ditt arbetssätt och utifrån en helhetssyn förstå och navigera i de operativa problem som myndigheten står inför. Tjänsten innebär en möjlighet för dig att påverka polisens förmåga på både kort och lång sikt.

Arbetsuppgifterna ställer höga krav på integritet, objektivitet och förtroendeskapande. Du ska även ha ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande samt mycket gott omdöme. Du ska ha en förmåga att i olika frågor resonera kring påverkan och konsekvens för Polismyndigheten.

I funktionen behöver du vara mycket självgående; att du tar ansvar för ditt uppdrag, strukturerar ditt arbete och driver dina processer framåt.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen
• ett par års erfarenhet av att som arbetsledare, beslutsfattare eller chef driva och leda tillsammans med andra chefer
• erfarenhet av informatörsverksamhet, alternativt gedigen erfarenhet av andra särskilda spaningsmetoder eller av underrättelseverksamhet.
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• behärska engelska väl i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (indirekt nivå)
• erfarenhet av internationellt arbete relaterat till polisens uppdrag
• erfarenhet av att driva eller leda nationella projekt, processer eller utvecklingsarbeten
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Rekryterande chef Emelie Gemzell emelie.gemzell@polisen.se

HR-konsult: Thomas Blomgren thomas.blomgren@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66  

Anställning

• Anställningsbenämning: Kommissarie
• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Funktion: Myndighetskontrollant
• Arbetsort: Stockholm, med viss möjlighet till arbete från annan ort
• Arbetstid: Förtroendearbetstid
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

 Ansökan

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

Urvalsfrågor att besvara:  

• Har du svensk polisexamen? Ja/nej
• Har du ett par års erfarenhet av att som arbetsledare, beslutsfattare eller chef driva och leda tillsammans med andra chefer? (om ja, (arbetsgivare, funktion/roll, antal år).
• Har du erfarenhet av informatörsverksamhet, alternativt gedigen erfarenhet av andra särskilda spaningsmetoder eller av underrättelseverksamhet.? (om ja, beskriv kort)
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? (om ja, (beskriv kort)
• Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? (om ja, beskriv kort)
• Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska? (om ja, beskriv kort)
• Har du svenskt medborgarskap? Ja/nej
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer? (om ja, beskriv kort)
• Har du erfarenhet av internationellt arbete relaterat till polisens uppdrag) (om ja, beskriv kort)
• Har du erfarenhet av att driva eller leda nationella projekt, processer eller utvecklingsarbeten? (om ja, beskriv kort)
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? (Om ja, beskriv kort)

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 16 april 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A213.976/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.