Polisiär chef/sektionschef till NOA/Ekobrottskansliets polisoperativa enhet i Umeå, vid Ekobrottsmyndigheten

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Ekobrottsmyndigheten (EBM)

Ekobrottsmyndigheten är en specialistmyndighet som arbetar med att förebygga, utreda och lagföra ekonomisk brottslighet där företag används som brottsverktyg. Myndigheten är en åklagarmyndighet där åklagare, poliser, ekorevisorer och andra experter arbetar tillsammans i utredningsteam och där verksamheten leds gemensamt av åklagare och polis. Utöver brottsförebyggande verksamhet och utredningsverksamhet bedrivs underrättelseverksamhet för att kartlägga och analysera den ekonomiska brottsligheten samt upprätta underlag till stöd för övriga verksamhetsområden inom brottsbekämpningen. Ekobrottsmyndigheten bedriver verksamhet över hela landet och utgår från åtta verksamhetsorter. Vid EBM arbetar drygt 800 medarbetare och medarbetarnas kompetens står i centrum för utvecklingsarbetet vid myndigheten.

Nationella operativa avdelningen (Noa) – Ekobrottskansliet (EBK) 
Noa ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser. Vid Noa arbetar ungefär 1 900 medarbetare fördelade på ett flertal orter i hela landet.

Noa Ekobrottskansli är en enhet inom Noa som är placerad på och arbetar för Ekobrottsmyndigheten. Detta i en välutvecklad samverkan med Noa och polisregionerna. En stark och utvecklad samverkan mellan Noa och Ekobrottsmyndigheten är nödvändig för en effektiv brottsbekämpning. Chefen Noa Ekobrottskansli ansvarar bl.a. för verksamheten vid de sex polisoperativa enheterna samt polisiär verksamhet vid ekobrottskamrarna där utredningsverksamheten bedrivs. 

Vid sex orter finns polisoperativa enheter vilka ansvarar för underrättelseverksamhet och spaningsverksamhet. Samverkan såväl internt som externt med andra myndigheter och samhällsaktörer är omfattande. Detta eftersom EBM är en central aktör i bekämpningen av den ekonomiska brottslighet som ofta har koppling till den organiserade brottsligheten. Vid polisoperativa enheten i Stockholm finns den centrala funktionen för hemliga tvångsmedel.

Polisoperativ enhet Umeå ansvarar för underrättelseverksamhet och spaningsverksamhet

Vi söker nu en sektionschef/polisiär chef till den polisoperativa enheten i Umeå. 

Som chef för den polisoperativa enheten i Umeå rapporterar du till chefen Noa Ekobrottskansli och är arbetsgivarrepresentant för poliser och övrig personal som arbetar på Polisoperativ enhet Umeå. Utifrån Ekobrottsmyndighetens behov ansvarar du för den direkta ledningen av underrättelseverksamheten och den indirekta ledningen av spaningsverksamheten, i första hand i region Nord men vid behov koordineras det operativa arbetet nationellt under ledning av Ekobrottskansliet. Du ansvarar även för att i nära samverkan med medarbetare och underställd gruppchef för spaningsverksamhet genomföra förändrings- och utvecklingsarbete för hela myndighetens behov. Du har särskilt ansvar för polisoperativa enhetens verksamhet och resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten och Ekobrottsmyndigheten, både internt och externt, samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Som chef vid polisoperativa enheten samverkar du med andra delar av Polismyndigheten samt med andra myndigheter och samhällsaktörer. Du företräder Ekobrottsmyndigheten externt i bl.a. regionala samverkansråd (RSR) inom det myndighetsgemensamma arbetet mot organiserad brottslighet.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du arbetar aktivt med att Noa Ekobrottskansli ska vara en attraktiv arbetsplats för dess medarbetare.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

•  ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

•  minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet av ekobrottsbekämpning
• kunskaper inom ekonomi och skatterätt
• god vana av att framgångsrikt samverka med andra myndigheter
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av spaningsverksamhet och underrättelseverksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av:
Manne Jönsson, rekryterande chef och enhetschef Ekobrottskansliet, 0708-951299
Caroline Aspinge, biträdande enhetschef Ekobrottskansliet, 0768-901753
Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10

SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27

ST, Jessica Stålenkrans, 010-563 32 66. Kontakt ST lokalt i region Nord: Yen Tranberg Renberg 010-568 37 91

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader.
• Placering: Umeå
•  Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan tillsammans med ditt CV. 

Beskriv på vilket sätt du har följande erfarenheter. Utveckla dina svar tydligt och ange omfattning och tidsperiod för respektive erfarenhet

1.Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? (specificera omfattning och tidsperiod)

2.Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?

3.Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?

4.Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?

5.Har du polisexamen?

6.Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? (specificera omfattning och tidsperiod)

7.Har du erfarenhet av ekobrottsbekämpning? (beskriv omfattningen av denna erfarenhet)

8.Har du kunskaper inom ekonomi och skatterätt? (beskriv omfattningen av denna erfarenhet)

9.Har du god vana av att framgångsrikt samverka med andra myndigheter? (beskriv omfattningen av denna erfarenhet)

10.Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?

11.Har du erfarenhet av spaningsverksamhet och underrättelseverksamhet? (beskriv omfattningen av denna erfarenhet)

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 25/4. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A205.882/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.