Kanslichef till Polisområde Värmland

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Bergslagen

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Polisområde Värmland

Polisområde Värmland är ett av tre polisområden i region Bergslagen med huvudsäte i Karlstad. Det geografiska området sträcker sig över 16 kommuner. Polisområde Värmland är indelat i fyra lokalpolisområden: Arvika, Karlstad, Kristinehamn och Torsby. Polisområdet står just nu i en spännande utvecklingsresa där vi bygger upp en gemensam polisstation i samarbete med norsk polis. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion samt en kanslisektion.

Kanslisektionen

Består av tre grupper; en förvaltningsgrupp, en operativ grupp som bildar vårt operationscenter samt en grupp med yttre befäl. 

Vi söker nu en kanslichef till Polisområde Värmland. 

Uppdraget som kanslichef för Polisområde Värmland

Som kanslichef för PO Värmland rapporterar du till polisområdeschef samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för polisområdets kanslisektion och dess resultat. I uppdraget leder kanslichef andra chefer, specialister och handläggare. Som kanslichef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I uppdraget ingår även att leda nivå 3-möten. Kanslisektionen fungerar som ett nav och ett stöd för hela polisområdet vilket innebär att du som kanslichef får en koordinerande funktion. 

Som kanslichef ingår du i styrgrupp för bygget av nya polishuset i Karlstad. Som en del av uppdraget innefattas även ett nära samarbete med Kriminalvården. 

Överlag har du som kanslichef en viktig funktion i polisområdet och förväntas verka som ställföreträdande polisområdeschef i dennes frånvaro. Då uppdraget som polisområdeschef innefattar mycket extern samverkan får du som kanslichef en viktig roll i att biträda i ledning av verksamheten. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (minst ett års ledarskap på indirekt nivå, chef över chefer)
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp
• polisutbildning enligt förordning (2014:1105)

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• gedigen erfarenhet av det brottsförebyggande och brottsbekämpande uppdraget
• chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå
• erfarenhet av kansliarbete
• god förvaltningsrättslig kunskap
• god kännedom om RALS-processen och förhandlingar
• erfarenhet av serviceuppdraget inom Polisen
• erfarenhet av chefskap på motsvarande (strategisk) nivå inom offentlig sektor
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor om tjänsten kontakta Anna Hallqvist, polisområdeschef, 010-567 13 32 

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se

Företrädare för Polisförbundet, SACO-S, och SEKO nås via Polisens växel 114 14.

Företrädare för ST, Mikael Skoglund nås via 070-609 73 08

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Karlstad

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara som en del av din ansökan nedan urvalsfrågor:

• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (minst ett års ledarskap på indirekt nivå, chef över chefer)? Ange omfattning och tidsperiod.
• Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?
•  Har du erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du ingått i ledningsgrupp?
• Har du polisutbildning enligt förordning (2014:1105)?
• Har du gedigen erfarenhet av det brottsförebyggande och brottsbekämpande uppdraget? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå? Ange vilken utbildning.
• Har du erfarenhet av kansliarbete? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du god förvaltningsrättslig kunskap? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du god kännedom om RALS-processen och förhandlingar? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du erfarenhet av serviceuppdraget inom Polisen? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du erfarenhet av chefskap på motsvarande (strategisk) nivå inom offentlig sektor? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv i korthet denna erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna ovan via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 16/9-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A528.976/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.