Chef till Rörlig kontrollgrupp, Gränspolisenheten

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.  

Gränspolisenheten
Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som bland annat arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, arbetsplatsinspektioner, internationella brottsaktörer och brottsutredningar. Gränspolissenhetens verksamhet utgår från Skår, Amerikaskjulet, Göteborg Landvetter Airport, Halmstad och har hela regionen som arbetsområde inklusive riktat arbete vid sjögräns. 

Sektionen för rörlig gränskontroll
Sektionen för rörlig gränskontroll består av fyra grupper. Ansvaret är fördelat på en grupp som arbetar med yttre gränskontroll vid sjögräns samt två grupper med inriktning inre utlänningskontroll i Region Väst. Vidare finns en grupp med ansvar för inre utlänningskontroll i Region Väst samt yttre gränskontroll i polisområde Halland. Verksamheten utgår från både Göteborg och Halmstad. 

Till gruppen för inre utlänningskontroll samt yttre gränskontroll, multigruppen i Halmstad, söker vi nu en chef.

Syftet med de rörliga kontrollgrupperna (RÖK) är att hitta personer som av olika skäl vistas illegalt i landet. Grupperna utför inre utlänningskontroller samt arbetar aktivt mot gränsöverskridande brottslighet. Arbetet bedrivs genom en aktivt uppsökande yttre polisverksamhet inom region Väst och utförs både i uniform och civilt. Vidare ingår i gruppens uppdrag att arbete med yttre gränskontroll i polisområde Halland. 

RÖK-grupperna jobbar brett med allt ifrån arbetsplatsinspektioner till tips, insatser, spaning med mera. De driver egna ärenden men bistår även med specialistkompetens i utlänningsrätt vid olika typer av insatser i regionen. Samverkan sker i stor utsträckning med externa myndigheter som exempelvis Tullverket, Kustbevakningen, Kronofogden, Arbetsmiljöverket och Skatteverket. Vid behov kan uppdraget även innebära att stötta övrig gränspolisiär verksamhet i Region Väst.

Du kommer i denna roll, att tillsammans med dina medarbetare, ha stor möjlighet att påverka hur verksamheten ska bedrivas samt utveckla metoder och arbetssätt i syfte att uppnå mål och resultat. 

Uppdraget som gruppchef för RÖK-grupp
Som chef för RÖK-grupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området rörlig gränskontroll och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledande funktion 
• svensk polisexamen
• erfarenhet av yttre verksamhet  
• svenskt medborgarskap

 Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av gränspolisiär verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat 
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att leda polisoperativa insatser/händelser 
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå  
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• kunskap om problembilden i Region Väst  

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. 

Vid frågor kontakta AnnaKarin Jungerfelt, HR-konsult, på telefon 010- 565 47 24 alternativt rekryterande chef Rebecka Ahl, på telefon 072 -5215016 eller på mailadress rebecka.ahl@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST inom Polisen och SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Halmstad 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledande funktion? (Ja/Nej om ja - beskriv din erfarenhet) 

Har du svensk polisexamen? (Ja/Nej) 

Har du erfarenhet av att arbeta i yttre verksamhet? (Ja/Nej om Ja – beskriv din erfarenhet)   

Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej) 

Har du erfarenhet av gränspolisiär verksamhet? (Ja/Nej om Ja – beskriv din erfarenhet)   

Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (Ja/Nej)

Har du ingått i ledningsforum? (Ja/Nej)

Har du erfarenhet av att leda polisoperativa insatser/händelser? (Ja/Nej om Ja – beskriv din erfarenhet)  

Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (Ja/Nej) 

Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå?  (Ja/Nej om Ja – vilken/vilka utbildningar är det?) 

Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? (Ja/Nej om Ja – beskriv din erfarenhet)   

Har du kunskap om problembilden i Region Väst (Ja/Nej)  

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 24 augusti 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A420.737/2025 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.