Gruppchef till intern service 1, Regionkansliet

Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär men där det även handläggs förvaltningsrättsliga ärenden. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillhandahålla logistik och service inom polisregionen men med fokus på Göteborgsområdet. I gruppen ingår servicetekniker med uppdrag kopplade till kontorsservice samt kundcentrum vars medarbetare hanterar bland annat behörigheter, inpasseringssystem och fastighetsfelanmälan. I uppdraget ingår såväl intern samverkan mellan framförallt lokalförvaltningsenheten, IT-avdelningen och säkerhetsavdelningen. Du har även budgetansvar för gruppens ekonomi samt visst beslutsmandat för vissa regionsgemensamma konton.  

Du har daglig ledning och styrning av gruppens personal med tillhörande arbetsmiljöansvar samt visst regionalt ansvar för lokalsamordning.    

Uppdraget som gruppchef för intern service
Som chef för internservice arbetar du i regionkansliets ledningsgrupp med särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom intern service och dess resultat. Du rapporterar till chefen för regionkansliet och tillsammans med övriga chefer i ledningsgruppen ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.  

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs lokalförvaltning
• för funktionen relevant examen/utbildning eller polisexamen
• svenskt medborgarskap
• B-körkort

 Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens serviceverksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna  

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av: rekryterande chef Lars Eckerdal, nås via polisens växel 114 14

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult AnnaKarin Jungerfelt, annakarin.jungerfelt@polisen.se

Polisförbundet, SEKO Polisen, ST vid Polisen, SACO-s Nås via Polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Placeringsort Göteborg
• Arbetstid: dagtid med flex 

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

Har du minst ett års erfarenhet av att arbeta som chef? (Ja/Nej?)

Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (ja/Nej?)  

Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (Ja/Nej om ja – beskriv kortfattat din erfarenhet)

Har du erfarenhet av lokalförvaltning (ja/Nej om Ja- beskriv kortfattat din erfarenhet)

Vilken utbildning har du?

Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)

Har du B-körkort? (ja/Nej) 

Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (Ja/Nej)

Har du ingått i ledningsforum (Ja/Nej)

Har du erfarenhet av polisorganisationens serviceverksamhet (Ja/Nej om Ja- beskriv erfarenheten)

Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? (Ja/Nej)

Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna? (Ja/Nej om Ja- beskriv din erfarenhet) 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på enkätfrågorna via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 22 augusti 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A451.632/2025 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.