Gruppchef till underrättelse 1 vid Region Nord

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Underrättelseenheten i region Nord ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.

Vi söker nu en gruppchef till sektion 1 och underrättelsegrupp 1. Sektion 1 inom underrättelseenheten ansvarar för inhämtning av underrättelseinformation.

Uppdraget som gruppchef för underrättelsegrupp 1

Som chef för underrättelsegrupp 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området informationsinhämtning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Arbetet som gruppchef för underrättelse 1 innebär daglig ledning av operativ verksamhet och du kommer leda medarbetare både på distans samt på plats. Arbetsmiljön präglas av feedback som en naturlig del i arbetet och du som gruppchef är högst bidragande och arbetar därmed aktivt med för att utveckla medarbetarna i gruppen.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• aktuell erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs. underrättelseverksamhet 
• polisexamen eller annan akademisk utbildning, alt. Annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen 
• bred erfarenhet av underrättelseverksamhet 
• arbetat med informationsinhämtning inom underrättelsearbete
• erfarenhet av att arbeta inom skyddsvärd verksamhet

Tjänsten ställer även krav på ett högt säkerhetstänk samt ett högt etiskt förhållningssätt

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta emma.sundvall, HR-konsult, emma.sundvall@polisen.se, alternativt rekryterande chef Jennie Rudenblomma, jennie.rudenblomma@polisen.se.

Fackliga företrädare från SACO-S Region Nord, Polisförbundet Region Nord, ST Region Nord och SEKO Polisen nås via Polisens växel
11414

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Luleå

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1.      Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

2.      Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs. underrättelseverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet inom underrättelseverksamhet.

3.      Har du polisexamen eller annan akademisk utbildning, alt. Annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet relevant för tjänsten? Om ja, ange vilken utbildning.

4.      Är du svensk medborgare?

5.      Har du ingått i ledningsforum? Om ja, ange vilket/vilka ledningsforum?

6.      Har du gått chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, ange vilken/vilka utbildningar.

7.      Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kortfattat vilka du samverkat med.

8.      Har du gått andra för funktionen relevanta utbildningar (ex. Ledning grund, operativ ledning, EFP (Eftersökning-försvunnen-person)-utbildning)? Om ja, ange vilka.

9.      Har du arbetat med informationsinhämtning inom underrättelsearbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

10.   Har du erfarenhet av att arbeta inom skyddsvärd verksamhet?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svaren på urvalsfrågorna via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 3/9 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A501.992/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.