Gruppchef till flygplatssektionen på Malmö Airport

Uppdraget som gruppchef vid flygplatssektionen

Som gruppchef vid flygplatssektionen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp med övriga sex gruppchefer, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och utveckling inom området och dess resultat. Gruppen består av civila gränskontrollanter som har sin huvudsakliga arbetsuppgift i den yttre gränskontrollen. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Flygplatssektionen bedriver verksamhet från Malmö Airport, Karlshamn och Växjö.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Gruppens arbete bedrivs till stor del på flygplatser och i hamnar på Schengenterritoriets yttre gräns. Arbetsuppgiften inriktas mot att i gränskontrollen uppdaga internationella brottsnätverk, internationellt efterlysta och illegal invandring. Du kommer samverka med övriga gränsövervakande myndigheter samt hamnar och flygplatser.

När de obligatoriska gränskontrollerna är genomförda inriktas verksamheten mot enhetens och sektionens aktivitetsplanering vilket innebär verksamhet inom ramen för bl.a. gränskontrollsprocessen. Som gruppchef kommer du även vid behov att svara som yttre gränsbefäl.

I rollen som gruppchef vid flygplatssektionen förväntas du också skapa förutsättningar för samverkan inom gränspolisenheten, samt med polisområden och enheter inom regionen och bidra med den spetskompetens flygplatssektionen besitter. Som gruppchef kommer du att leda gränspoliser och gränskontrollanter.    

Detta är en möjlighet för dig som har

• Polisexamen eller annan för funktionen relevant akademisk utbildning
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom närtid
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Analys och helhetssyn

• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av Jesper Ingvert, 0733751261.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Charlotta Gotthardt, 0761326682.

Polisförbundet Amelie Wångklev Jönsson, 073-374 10 88

ST region Syd, Jonas Olsson,  070-2853164

Seko Polisen Monica Veberg, 070-549 11 35

SACO-S Carina Ivarsson, 070-148 73 00

Anställning

• Tillsvidareanställning som polisinspektör/handläggare med funktion chef grupp gräns alt chef grupp.
• Placeringsort Malmö Airport
• Arbetstidsförläggning: för närvarande är det periodplanering 2-skift

Som gruppchef kommer du att få genomgå gränskontrolltjänstemannautbildningen, 14 veckor.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan, beskriv kortfattat dina erfarenheter.

1. Har du polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant?
2. Har du minst 6 månaders sammanhängande och aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande?
3. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
4. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
5. Har du svenskt medborgarskap?
   
   
6. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
7. Har du ingått i ledningsforum?
8. Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde?
9. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?
10. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen (endast måste-krav för regionerna, kan användas för avdelningarna om man vill?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 14 augusti 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A462.999/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

 Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.