Sök Mina sidor

Spaningsledare till Utredningssektion

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Organisation
Polisregion Nord
Kommun
Östersund
Län
Jämtlands län
Utlyst
17 juni 2025
Ansök senast
01 juli 2025
Referensnummer
A379.653/2025

Arbetsplatsbeskrivning

Utredningssektionen i polisområde Jämtland är organiserad i grova brott, särskilt utsatta brottsoffer, kriminell ekonomi, stationsbefäl, en spaningsgrupp samt en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. 

Spaningsgruppen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel. Till spaningsgruppen söker vi en spaningsledare med placering i Östersund.

Arbetsbeskrivning

I uppdraget som spaningsledare ansvarar du för att operativt leda polisområdets samlade spaningsförmåga samtidigt som du samarbetar med polisområdets utrednings-, underrättelse- och spaningsverksamhet.

Som spaningsledare verkar du i det nationella spaningskonceptet, NSK, och har förmåga att bedriva:  

  • Yttre person- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
  • Inre spaning
  • Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
  • Teknikspaning
  • Analys och beredning av inhämtad information
  • Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser
  • Sammanhållande länken mellan polisområdets utrednings och spaningsverksamhet

I rollen ingår att utöva arbetsledning i pågående ärenden och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över spaningsoperativa insatser. 

Du leder på operativ nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner vidare till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt vid behov samverkar med övriga aktörer internt och externt, både nationellt och internationellt. 

Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk. Funktionen spaningsledare är en nyckelfunktion i det nationella spaningskonceptet, vilket kan medföra att du kan behöva tjänstgöra på annan ort.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

  • Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
  • Erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet
  • Erfarenhet av arbetsledning alternativt meriterande uppdrag inom spanings- och/eller utredningsverksamhet
  • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
  • Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

  • God kunskap om avancerade spaningsmetoder
  • God kunskap och erfarenhet av arbeta med hemliga tvångsmedel
  • Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
  • Erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete
  • Erfarenhet av samverkan med externa aktörer
  • Erfarenhet av internationell samverkan 

Personliga egenskaper 

Arbetet som spaningsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem.

Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då sektionens ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i.

Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kontaktskapande. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du gruppens medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Under rekryteringsprocessen kan arbetsrelaterade tester förekomma.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 

Anders Palmqvist, anders.palmquist@polisen.se 


Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:

Elin Törnebring, elin.tornebring@polisen.se

Fackliga företrädare

SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.

Övrig information

Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningsbenämning: Polisinspektör

Arbetsort: Östersund

Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Spaningsledare

Rekryteringsprocessen

På grund av sommarledigheter kommer urval och intervjuer för funktionen påbörjas i augusti. Vi tackar för visat intresse och återkommer därmed med återkoppling efter sommaren. 

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Kopiera över frågorna i ditt ansökningsmejl och svara på dessa: 

  1. Har du en Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?
  2. Har du erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
  3. Har du erfarenhet av arbetsledning alternativt meriterande uppdrag inom spanings- och/eller utredningsverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
  4. Har du en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska?
  5. Har du svenskt medborgarskap?
  6. Har du goda kunskaper om avancerade spaningsmetoder? Om ja, beskriv din kunskap.
  7. Har du god kunskap och erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel? Om ja, beskriv din erfarenhet och kunskap.
  8. Har du erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning? Om ja, beskriv din erfarenhet och kunskap.
  9. Har du erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
  10. Har du erfarenhet av samverkan med externa aktörer? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
  11. Har du erfarenhet av internationell samverkan? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 1/7-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A379.653/2025 i mailets ärendemening. 

 Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

 Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

 Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

 Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

 Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

 Varmt välkommen med din ansökan!

Sök jobbet

Ansök via e-post