Gruppchef till Underrättelsegrupp 13 vid Underrättelsesektion 3, Södra Skåne

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 
Underrättelseenheten i region Syd ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta och analysera information och data i syfte att kunna delge underrättelser till olika beslutsnivåer inom Polismyndigheten.
Underrättelsegrupp 13, Underrättelsesektion 3 söker en gruppchef för en analys och handläggargrupp med ansvarsområde Södra Skåne, med placering i Lund.

Som chef för grupp 13 rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. 
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

 Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: 

•    Medarbetar- och verksamhetsansvar för en grupp om ca 10-15 medarbetare. 
•    Leda medarbetare som inhämtar, bearbetar och analyserar information för att skapa operativa och strategiska underlag och rapporter. 
•    Leda medarbetare som samverkar med andra myndigheter. 
•    Vara föredragande vid polisområdets strategiska och operativa ledningsgrupp. 
•    Granska och kvalitetssäkra de produkter som medarbetarna producerar och delger. 
•    Utvecklingsarbete och implementering av nya metoder. 
Funktionen kan innebära arbete i beredskap.

Detta är en möjlighet för dig som har: 
•    Polisexamen enligt Förordningen (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan akademisk examen alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant och likvärdig
•    Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande, där det ingått personal- och arbetsmiljöansvar 
•    Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
•    B-körkort för manuell växellåda
•    Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten 
•    Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 
•    Erfarenhet av arbete med underrättelseverksamhet
•    Direkta ledarskapet, chefsprogram eller annan motsvarande ledarskapsutbildning    
•    Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
•    Ingått i ledningsforum

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Daniel Lindberg, 073-85 19 613
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult Daniella Kallaris, daniella.ibis-kallaris@polisen.se 

Seko Polisen Monica Veberg 070-549 11 35, Polisförbundet Theres Carlsson 070-287 89 99 
Fackförbundet ST Johan Källström 0702791146 och SACO nås genom polisens växel 114 14

Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 13 
Placering: Lund

Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 2 juni 2025. Märk din ansökan med referensnummer A330.696/2025 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.
Vi vill inte ha ett personligt brev, vi ber dig istället att bifoga ditt CV (på svenska) där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller urvalsfrågorna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv".

Kopiera nedan krav/meriterande, svara Ja/Nej samt ge en kortfattad beskrivning/förklaring och bifoga dina svar tillsammans med din ansökan. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.

Har du: 
Polisexamen enligt Förordningen (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan akademisk examen alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant och likvärdig?
Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande, där det ingått personal- och arbetsmiljöansvar?
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska?
B-körkort för manuell växellåda?
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
Svenskt medborgarskap?
Erfarenhet av arbete med underrättelseverksamhet?
Direkta ledarskapet, chefsprogram eller annan motsvarande ledarskapsutbildning?
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
Ingått i ledningsforum?

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 1 juli 2025 på Rättscentrum i Malmö.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!