Innovationsledare till enheten för utveckling av brottsbekämpning, Nationella operativa avdelningen

Nationella operativa avdelningen (Noa) 

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov. 

Enheten för utveckling av brottsbekämpning (UB) ansvarar för att samordna, inrikta och prioritera den strategiska systempåverkande förmågeutvecklingen samt verkar för att Polismyndigheten över tid har en relevant brottsbekämpande förmåga. Detta genom att löpande analysera, förstå brottsutvecklingen och kontinuerligt anpassa förmågan. Utvecklingsarbetet sker utifrån operativa problem och i nära samarbete med övriga Polismyndigheten.

Uppdraget som analytiker och innovationsledare

I en värld präglad av snabba, otydliga och komplexa förändringar utmanas Noas operativa och strategiska kapacitet. Kraven på adaptiva strategier och beslutsfattande som kan hantera både nuvarande och framtida problem ökar liksom kraven på Noas anpassningsförmåga och innovationskapacitet. För att möta detta söker vi nu en nyfiken, lösningsorienterad och strategisk person som vill arbeta med utveckling i vår sandbox-miljö – en testmiljö där idéer blir till verklighet. Miljön är under uppbyggnad vilket innebär att du är med och formar den.

Funktionen som analytiker och innovationsledare är placerad vid gruppen Strategisk analys och omvärld. Gruppen är ansvarig för att samordna och utveckla Polismyndighetens arbete med strategisk framsyn (foresight), innovation och forskning. Gruppen har idag nio medarbetare och är placerad i kvarteret Kronoberg på Kungsholmen.

Vi erbjuder ett stimulerande och samhällsviktigt uppdrag i en miljö där du får tänka nytt och utmana invanda arbetssätt. Hos oss blir du en nyckelperson i att forma morgondagens förmåga.

Som analytiker och innovationsledare driver du och deltar i utvecklingsprojekt i gränslandet mellan teknik, brottsbekämpning och samhällsnytta. Du analyserar behov, identifierar möjligheter och leder processer där nya lösningar kan provas i kontrollerade miljöer innan de implementeras brett. Rollen innebär både operativt arbete i projekt och strategiskt arbete med metodutveckling, utvärdering och samverkan.

Rollen består bland annat av att:

• initiera och leda utvecklingsprojekt inom brottsbekämpning och polisens förmåga
• utföra behovsanalyser och omvärldsbevakning
• designa och facilitera workshops och kreativa innovationsprocesser
• arbeta nära it, operativ verksamhet och externa samarbetspartners
• testa och utvärdera nya tekniska eller metodmässiga lösningar i sandbox-miljö
• bidra till att skapa en kultur av experimenterande, lärande och kunskapsdelning.

Vi söker dig med förmåga att leda och implementera innovationsprocesser samt skapa och hantera en ”sandbox”, en kontrollerad testmiljö för utveckling av nya idéer och teknologier. Du ska ha en god förståelse för affärsutveckling, teknik och hur man strukturerar och implementerar innovationsinitiativ som bidrar till organisationens långsiktiga tillväxt, effekt och utveckling.

Du har ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du är utforskande i ditt arbetssätt och du leder genom att arbeta med förmågeutveckling utifrån operativa problem.

Tjänsten innebär en möjlighet för dig att påverka polisens förmåga och internationella verksamhet på både kort och lång sikt.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• som lägst kandidatexamen, företrädesvis med inriktning mot statsvetenskap, naturvetenskap, ekonomi och juridik, eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• minst två års arbetslivserfarenhet av att i närtid ha arbetat med analys- eller innovationsarbete i sandbox-miljö eller liknande
• minst två års arbetslivserfarenhet av att i närtid leda utvecklingsinitiativ och driva projekt från idé till resultat
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

• arbetslivserfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på digitala teknologier och plattformar
• arbetslivserfarenhet av att driva förändringsprocesser
• erfarenhet av att arbeta med dataanalys
• arbetslivserfarenhet av att arbeta med insiktsdriven innovation
• erfarenhet av digitala verktyg för prototypframtagning
• arbetslivserfarenhet av att samarbeta i tvärfunktionella team

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara initiativtagande och självgående – du tar ansvar, strukturerar ditt arbete och driver processer framåt. Du har ett strategiskt tänk, ser helheter och anpassar dina insatser utifrån långsiktiga mål och effekter. Eftersom arbetet sker i nära samverkan med både interna och externa aktörer är samarbetsförmåga och kommunikation viktiga egenskaper. Du leder workshops, faciliterar innovationsprocesser och för dialog med olika yrkesroller och perspektiv. 

Du behöver också ha en helhetssyn och förstå hur dina insatser påverkar den bredare verksamheten. I en föränderlig miljö är kreativitet och flexibilitet avgörande – du kan snabbt anpassa dig, omvärdera och se möjligheter i förändringar. Med ett gott omdöme kan du fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Johanna Laurin Gulled, tfn 0730-22 90 73.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult:

Sofie.stenqvist@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10

SACO-S nås via Polisens växel 114 14

ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66

Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 073-249 04 22

• Anställningsform: Tillsvidareanställning. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader.
• Arbetsort: Stockholm
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Funktion: Analytiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi kommer göra ett första urval baserat på dina svar. I de fall du inte svarar på frågorna eller hänvisar till CV kan du gallras bort på detta. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 

1. Har du som lägst kandidatexamen, företrädesvis med inriktning mot statsvetenskap, naturvetenskap, ekonomi och juridik, eller annan inriktning? Om ja, vilken inriktning/ämne?
2. Har du minst två års arbetslivserfarenhet av att i närtid ha arbetat med analys- eller innovationsarbete i sandbox-miljö eller liknande? Om ja, tydliggör tidsperiod (år-mån tom år-mån) och beskriv kortfattat din erfarenhet. 
3. Har du minst två års arbetslivserfarenhet av att i närtid leda utvecklingsinitiativ och driva projekt från idé till resultat? Om ja, tydliggör tidsperiod (år-mån tom år-mån) och beskriv kortfattat din erfarenhet och din roll i dessa sammanhang. 
4. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska?
5. Har du svenskt medborgarskap? 
6. Har du arbetslivserfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på digitala teknologier och plattformar? Om ja, beskriv din erfarenhet och vart du inhämtat denna erfarenhet (arbetsplats).
7.  Har du arbetslivserfarenhet av att driva förändringsprocesser? Om ja, beskriv kort din erfarnehet och din roll i dessa sammanhang. 
8. Har du erfarenhet av att arbeta med dataanalys? Om ja, beskriv kort din erfarenhet. 
9. Har du arbetslivserfarenhet av att arbeta med insiktsdriven innovation? Om ja, beskriv kort din erfarenhet. 
10. Har du erfarenhet av digitala verktyg för prototypframtagnin? Om ja, beskriv kort din erfarenhet. 
11. Har du arbetslivserfarenhet av att samarbeta i tvärfunktionella team? Om ja, beskriv kort din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Vi vill även informera dig om att arbetstester kan förekomma.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 22/5 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A298.628/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.