Sektionschef till Flygplatssektionen, Gränspolisenheten Syd

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Syd består av Blekinge län, Kalmar län, Kronoberg län och Skåne län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 22 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisregion Syd har cirka 6500 medarbetare. 

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten har ett verksamhetsansvar för all gränskontroll i regionen, inklusive mindre flygplatser och hamnar. Gränspolisenheten består av ett kansli och fyra sektioner.  Enheten har 450 medarbetare och verkar över hela regionens geografiska ansvarsområde.  Gränspolisenheten har en verksamhet som ständigt påverkas av omvärlden och förändringar i den. 

Vidare har enheten verksamhetsansvar för verkställigheter avseende av- och utvisningsbeslut, utredning enligt den nationella brottskatalogen samt arbetsplatsinspektioner. Enheten har dessutom regionalt processansvar för inre utlänningskontroller samt bedriver inre utlänningskontroller i sin verksamhet.

Genom underrättelsebaserade kontroller ska möjligheterna för internationella brottsnätverk att resa in i Sverige minskas. Utöver ovan gränsspecifika uppdrag ska Gränspolisenheten också genom sin verksamhet stödja polisregionens arbete mot framgångsrik brottsbekämpning och uppklaring, stärkt lokal närvaro och att vara en attraktiv arbetsplats och samarbetspartner.

Flygplatssektionen består av sju grupper och drygt 70 medarbetare där personalgrupperna består av poliser samt gränskontrollanter. Uppdraget är brett och innebär mycket intern samverkan samt samverkan med andra enheter/polisområden och externa samverkanspartner. Vidare har sektionen ett särskilt ansvar för yttre luft- och sjögräns samt återinförd inre gränskontroll

Vi söker nu en Sektionschef till Flygplatssektionen vid Gränspolisenheten Syd.

Som sektionschef rapporterar du till enhetschef samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området gränskontroll vid flygplatssektionen inom gränspolisenheten och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• svensk polisexamen enligt Förordningen (2014:1105) och eller annan relevant akademisk utbildning
• svenskt medborgarskap
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen 
• erfarenhet av stabsarbete
• erfarenhet av samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationerna

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av:

Linda Jeppsson, enhetschef, Gränspolisenheten Syd, 0721-83 70 74

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se

Polisförbundet: Henric Arvidsson, 070-560 19 04

Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35

SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10

Fackförbundet ST: Stina Åkesson, 076-775 36 20

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader
• Placeringsort: Efter överenskommelse men huvudsaklig tjänstgöring Malmö
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid
• Stabsberedskap kan bli aktuellt. Ingår vissa resor i tjänsten

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

•  Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Ange tidsperiod och omfattning av denna erfarenhet.
• Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Har du svensk polisexamen enligt Förordningen (2014:1105) och eller annan relevant akademisk utbildning? Ange vilken.
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Ange tidsperiod och omfattning av denna erfarenhet.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ange vilken.
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv kort denna erfarenhet.
• Har du erfarenhet av stabsarbete? Beskriv kort denna erfarenhet.
• Har du erfarenhet av samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationerna? Beskriv kort denna erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 27/5-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A305.836/2025  i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreaivitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.