Sektionschef till redaktion och media, kommunikationsavdelningen

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Att arbeta inom polisen är ett av de finaste uppdrag man kan ha – att skydda och hjälpa, att förebygga och klara upp brott, alltid med den större uppgiften att göra hela Sverige tryggt och säkert. 

Vill du vara en del av Polismyndigheten och det brottsbekämpande systemet? Nu söker vi en chef till sektionen redaktion och media.

Kommunikationsavdelningen

Kommunikationsavdelningen ansvarar för att planera, styra, samordna och följa upp Polismyndighetens interna och externa kommunikation. Avdelningen levererar idag ett strategiskt och operativt stöd till myndigheten, i delar dygnet runt, och har drygt 200 medarbetare. Den består av två nationella sektioner och sju regionala kommunikationsgrupper samt ett kansli.

Kommunikationsavdelningen ansvarar för polisens mediehantering, operativa kommunikation, kampanjer, interna och externa webbplatser, Polismuseet samt tidningen Svensk polis.

Sektionen redaktion och media

Kommunikationsavdelningen söker en sektionschef till sektionen redaktion och media med placering i Stockholm. Som sektionschef för redaktion och media ansvarar du för och leder ett 40-tal medarbetare fördelade på tre grupper; redaktionen, nationella projekt och strategier samt nationellt mediecenter. Till ditt stöd har du tre gruppchefer.

Du ska tillsammans med din sektion leverera ett kommunikationsstöd som en integrerad del av det brottsbekämpande systemet på både kort och lång sikt. Du stödjer Polismyndighetens nationella avdelningar med intern och extern kommunikativ som exempelvis nationella operativa avdelningen, HR-avdelningen och ekonomiavdelningen.

I uppdraget ingår även att ge stöd nationellt till de regionala kommunikationsenheterna.

Som sektionschef rapporterar du till avdelningschef samt ingår i avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området redaktion och media och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• för funktionen relevant utbildning
• flerårig erfarenhet av att strukturera och leda arbete med intern och extern kommunikation i egna kanaler såväl som i sociala och i traditionella medier 
• erfarenhet av medier och kriskommunikation
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet från kommunikationsarbete inom offentlig sektor
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med olika samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av att ha budgetansvar

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av:

Johan Kockum, kanslichef och bitr avdelningschef, 0708-952037

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10

SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27

ST, Yen Tranberg Renberg 010-568 37 91

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader
• Placering: Stockholm
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

• Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.
• Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Har du för funktionen relevant utbildning? Ange vilken.
• Har du flerårig erfarenhet av att strukturera och leda arbete med intern och extern kommunikation i egna kanaler såväl som i sociala och i traditionella medier? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du erfarenhet av medier och kriskommunikation? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ange vilken.
• Har du erfarenhet från kommunikationsarbete inom offentlig sektor? Beskriv i korthet denna erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med olika samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv i korthet denna erfarenhet?
• Har du erfarenhet av att ha budgetansvar? Beskriv i korthet denna erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 1/6-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A314.600/2025  i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreaivitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.