Chef till verksamhetsstödsgruppen, Aktionsgruppssektion Väst

Utredningsenheten
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. Vid utredningsenheten pågår ständiga förändringsarbeten som syftar till att framgångsrikt kunna hantera komplexa utredningsärenden.  

Aktionsgruppssektion Väst
Aktionsgruppsverksamheten är en del av den nationella, myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet. Verksamheten styrs av Operativa Rådet. Målet med satsningen är att polisen tillsammans med utvalda myndigheter ska bekämpa den organiserade brottsligheten genom lagföring, administrativa åtgärder och återtagande av brottsvinster. Fokus för satsningen är att bekämpa allvarlig, samhällshotande organiserad brottslighet och organiserad brottslighet i lokalsamhället genom att angripa strategiska problemområden och fenomen. Arbetet ska präglas av effektivitet och uthållighet med syfte att långsiktigt uppnå ett mer rättssäkert och tryggare samhälle.

Vid aktionsgruppssektionen i region Väst bedrivs både utrednings- och spaningsverksamhet. Här blir du en viktig del av den brottsbekämpande verksamheten. Många av utredningarna har nationell och/eller internationell anknytning varför samarbete med Europol är vanligt förekommande.

Uppdraget som chef för Verksamhetsstödsgruppen

Som chef för verksamhetsstödsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området verksamhetsstöd och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

I uppdraget ingår att ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för medarbetarna i gruppen.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef eller arbetsledare. 
• polisexamen
• erfarenhet av verksamhetsområdet dvs spaning eller utredning mot grova brott
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• svenskt medborgarskap

 Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av internationellt polissamarbete
• god kunskap och erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder
• förundersökningsledarutbildning
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av arbete i aktionsgruppsverksamhet eller utredning av grova brott
• erfarenhet av att driva samverkan med andra samhällsaktörer
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp  

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta AnnaKarin Jungerfelt, HR-konsult, på telefon 010- 565 47 24 alternativt rekryterande chef Tomas Stakeberg Jansson på telefon 010-566 08 14 

Polisförbundet, SEKO Polisen, ST vid Polisen, Saco-S. Nås via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
•  Placeringsort Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

Har du minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef eller arbetsledare (Ja/Nej Om ja – vilken funktion och tidsperiod?)   

Har du polisexamen (Ja/Nej?) 

Har du erfarenhet av spaning eller utredning mot grova brott (Ja/Nej Om Ja – beskriv din erfarenhet) 

Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (Ja/Nej Om Ja – beskriv din erfarenhet) 

Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska? (Ja/Nej?)

Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)

Har du erfarenhet av internationellt polissamarbete? (Ja/Nej Om Ja – beskriv din erfarenhet) 

Har du god kunskap och erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder? (Ja/Nej Om Ja – beskriv din erfarenhet) 

Har du förundersökningsledarutbildning? (Ja/Nej Om Ja – vilken utbildning?) 

Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? (Ja/Nej?) 

Har du erfarenhet av arbete i aktionsgruppsverksamhet eller utredning av grova brott? (Ja/Nej Om Ja – beskriv din erfarenhet) 

Har du erfarenhet av att driva samverkan med andra samhällsaktörer? (Ja/Nej Om Ja – beskriv din erfarenhet) 

Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? (Ja/Nej? Om Ja – vilken/vilka utbildningar?) 

Har du erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp?  (Ja/Nej?) 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 24 oktober 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A620.506/2025 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.  

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.