Gruppchef till brottsoffer- och personsäkerhetssektionen i Göteborg

Är du polis och en erfaren ledare med personlig mognad och ett förtroendeingivande sätt? Är du villig att ta dig an det stimulerande, engagerande och utmanande uppdraget att leda en grupp på en sektion som har fokus på skydd av brottsutsatta? Att verka för att de, trots höga hotbilder, ska våga medverka i rättsprocessen och kunna se fram mot en trygg framtid? Då har vi ett spännande uppdrag att erbjuda dig!

Om Arbetsplatsen

Sektionen för brottsoffer och personsäkerhet (Bops) är organiserad under region Västs utredningsenhet. Det huvudsakliga målet för sektionen för brottsoffer och personsäkerhet är att öka tryggheten och säkerheten för hotade personer och deras anhöriga, säkra rättsprocessen samt komplettera och avlasta utredningsverksamheten. I uppdraget ingår även avhopparverksamhet samt personskydd. Sektionen är organiserad under region Västs utredningsenhet.

Sektionen består av fyra brottsoffer- och personsäkerhetsgrupper och vi söker nu en gruppchef till en av våra personsäkerhetsgrupper i Göteborg. 

Gruppens uppdrag inom personsäkerhetsarbetet är att genomföra riskanalyser och därefter tillse att relevanta skyddsåtgärder genomförs. Skyddsåtgärderna kan bestå i alltifrån säkerhetssamtal, larmtelefoner, säkra transporter etc. till mer ingripande åtgärder utifrån bedömd hotbild. I Bops uppdrag ingår även avhopparverksamhet och personskyddsverksamhet. Vi lägger stor vikt vid samverkan både inom myndigheten och med externa samverkanspartner och som en sektion tar vi ansvar för vårt uppdrag.

Uppdraget som gruppchef för Bops 
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I uppdraget som gruppchef hos oss på brottsoffer- och personsäkerhetssektionen ingår även beredskapstjänstgöring.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande
• Polisexamen
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

•  chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisation
• erfarenhet av arbete med grov organiserad brottslighet
• erfarenhet av arbete med brott i nära relation, sexualbrott eller andra särskilt utsatta brottsoffer

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Ulf Hallberg, 0725-65 72 50

Har du frågor kopplade till rekryteringsprocessen är du välkommen att ta kontakt med HR-konsult: Hanna Säreskog, hanna.sareskog@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen kontaktas via polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Göteborg

Ett kompletterande arbetsprov kommer att genomföras för slutkandidater. 

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande? Om ja, beskriv kort din erfarenhet. 
2. Har du polisexamen?
3. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
5. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
6.   Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
7. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv kort din erfarenhet
8. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
9. Har du erfarenhet av arbete med grov organiserad brottslighet? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.
10. Har du erfarenhet av arbete med brott i nära relation, sexualbrott eller andra särskilt utsatta brottsoffer? Om ja, beskriv kort din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 15/10-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A597.484/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.