Verksamhetsutvecklare uniform och beklädnad, Noa

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. 

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar bland annat för att styra och leda den nationella och den internationella polisverksamheten och för att driva polisens utvecklingsverksamhet. Vid Noa beslutas om resursförstärkningar för hela landet och avdelningen fungerar som nationell kontaktpunkt i viss samverkan nationellt och inter­nationellt. Även unika funktioner som finanspolisen, nationellt it-brottscentrum och det myndighetsgemensamma arbetet mot den organiserade brottsligheten finns vid avdelningen. Vid Noa arbetar ca 2000 medarbetare som finns på flera orter runt om i landet.

Enheten för utveckling av brottsbekämpningen (UB) arbetar med strategisk förmågeutveckling inom Polismyndigheten mot samhällshotande brottslighet. Kriminella aktörer utvecklar sig hela tiden utifrån sårbarheter i samhället, tekniska landvinningar och rättsväsendets förmåga. Personer, grupper och nätverk med stort våldskapital samt även stater kan med olika brottsliga metoder skada Sverige. För att polisen ska kunna fullgöra sitt uppdrag krävs en proaktiv förmågeutveckling. Ett huvudsyfte för UB är att integrera förmågeutvecklingen med det operativa arbetet i Polismyndigheten. 

Gruppen för Polisiär utrustning är en av tre grupper vid sektionen för Polisiära metoder och utrustning vid enheten för Utveckling av Brottsbekämpning (UB). De övriga två grupperna är Polisiär teknik och Polisiära metoder.

Som teknisk kravställare kommer du att tillhöra gruppen för Polisiär utrustning vid Noa/UB. Gruppen bedriver verksamhet inom kategorierna - skjutvapensystem, ammunition, skyddsutrustning, uniform och övriga våldshjälpmedel. Gruppen har det nationella uppdraget att förse Polismyndighetens olika områden med rätt utrustning. Det innebär att vi håller oss uppdaterade på utvecklingen och om vad som händer i omvärlden bl.a. genom att besöka mässor och andra organisationer nationellt och internationellt.

Uppdraget innebär att du både arbetar individuellt och i grupp. Samverkan mellan angränsande ansvarsområden är viktigt. På sikt kommer du att ansvara och leda egna uppdrag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Framtagande av tekniska kravspecifikationer
• Samverka med andra enheter i upphandlingsarbetet
• Genomföra tester och utvärdera utrustning löpande
• Kontinuerlig omvärldsbevakning t.ex. besöka mässor och leverantörer
• Samverka med myndigheter och organisationer, nationellt och internationellt
• Fånga upp och lösa uppkommen problematik i verksamheten inom arbetsområdet
• Förvalta produktområdet i samråd med berörda parter

• Högskoleexamen från Textilingenjörs­utbildningen
• Du har relevant erfarenhet av teknisk kravställning av uniform, beklädnad och textila material
• Kunskap om tekniska skisser, ritningar eller mönster
• Goda kunskaper i tal och skrift på svenska
• Goda kunskaper i tal och skrift på och engelska
• Svenskt medborgarskap 

Det är meriterande om du har/är: 

• B-körkort
• Erfarenhet av handläggande arbetsuppgifter vid statlig myndighet
• Erfarenhet av att arbeta inom lagen om offentlig upphandling
• Erfarenhet av att arbeta i projektarbete
• Erfarenhet av att arbeta med information i digitala kommunikationskanaler
• Erfarenhet av arbete med internationella samarbeten

Personliga egenskaper

Du har ett stort intresse för att identifiera morgondagens utvecklingsområden i syfte att ta fram rätt, bra och kvalitativa uniformer och beklädnad för Polismyndigheten.  Arbetet är självständigt men du ingår i och bidrar till ett team samt har många kontaktytor och ingår även i olika samverkansgrupper. Uppdraget som verksamhetsutvecklare förutsätter en god samverkande förmåga. För att kunna kravställa den utrustning som ska uppfylla den förmåga som polisen eftersträvar kommer du att samverka med de funktioner inom polisen som ansvarar för arbetsmetoder och/eller har ett ansvar för förmågeutveckling. För att trivas i rollen bör du vara engagerad i att ta dig an utmaningar och omsätta dessa till konkreta mätbara resultat. 

Vi söker dig som är/har:

• Samarbetsförmåga och är relationskapande
• Flexibel och med kompetens att kvalitativt utföra flera uppdrag parallellt
• Noggrann i ditt arbetssätt
• Positiv och initiativtagande 

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef - Elisabeth Behm Fredin 010-563 67 69, 070-222 30 29.

Har du frågor om rekryteringsprocessen, är du välkommen att ta kontakt med HR-konsult Emma via mejladress: emma.gustafsson-kvarfordt@polisen.se 

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se 

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, st.inom-polisen@polisen.se 

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Stockholm

Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid 

Tillträde: Omgående

Funktion: Verksamhetsutvecklare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. 

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Frågorna kan antingen besvaras direkt i ditt ansökningsmail alternativt som bifogad fil i ditt mail. 

1.     Har du högskoleexamen från Textilingenjörs­utbildningen? (Ja eller nej?)

2.     Har du relevant erfarenhet av teknisk kravställning av uniform, beklädnad och textila material? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod samt arbetsgivare).

3.     Har du kunskap om tekniska skisser, ritningar eller mönster? (Om ja, beskriv hur du har fått dina kunskaper). 

4.     Har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift? (Om ja, beskriv hur du har fått dina kunskaper).

5.     Har du goda kunskaper i engelska i tal och skrift? (Om ja, beskriv hur du har fått dina kunskaper).

6.     Har du svenskt medborgarskap?  

7.     Har du svenskt B-körkort?

8.     Har du erfarenhet av handläggande arbetsuppgifter arbete vid statlig myndighet? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod samt arbetsgivare).

9.     Har du erfarenhet av att arbeta inom lagen om offentlig upphandling? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod samt arbetsgivare).

10.  Har du erfarenhet av att arbeta i projektarbete? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod samt arbetsgivare).

11.  Har du erfarenhet av att arbeta med information i digitala kommunikationskanaler? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod samt arbetsgivare).

12.  Har du erfarenhet av arbete med internationella samarbeten? (Om ja, beskriv din erfarenhet, ange vilken tidsperiod samt arbetsgivare).

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast måndag den 27/10 oktober 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A642.579/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!