Biträdande Sektionschef till Utredningssektionen Polisområde Gävleborg

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Mitt

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.

Polisområde Gävleborg

Polisområde Gävleborg gränsar till Dalälven och Uppland i söder och till Härjedalen och Medelpad i norr. Det geografiska området omfattar tio kommuner och är indelat i de två lokalpolisområdena Hälsingland och Gästrikland. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. 

Utredningssektionen

Utredningssektionen har hela polisområde Gävleborg som arbetsplats. Sektionen består av elva grupper; fyra brott i nära relation-, två grova brott-, en spanings-, en jourutrednings-, en verksamhetsstöds-, en beslagsgrupp samt ett ärendecenter med start december 2025. Vi har även på sektionen en operativ koordinator. Vi jobbar efter arbetssättet LiO.

Vi söker nu en Biträdande sektionschef till utredningssektionen med placering i Gävle.

Som biträdande sektionschef rapporterar du till sektionschef samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom det operativa arbetet för utredningssektionen och dess resultat. Som biträdande sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Du har i denna funktion ett nära samarbete med sektionschef och operativ koordinator med uppdraget kring utredningssektionens operativa verksamhet. 

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• svensk polisexamen enligt förordningen (2014:1105) eller annan för funktionen relevant examen
• erfarenhet av utredningsarbete

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet som förundersökningsledare
• erfarenhet som utredningsledare
• erfarenhet av ledarskap inom utredningsverksamhet 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/Ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Mer information om uppdraget lämnas av:

Karin Wessén, sektionschef, 076-7640 520

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: Linda Kristiansen, HR-konsult, linda.kristiansen@polisen.se

Företrädare för Polisförbundet, Daniel Johnson, 073-0753913

Företrädare för Seko Polisen, Joel Nordkvist, 010-567 87 04

Företrädare för SACO-S och ST, nås via Polisens växel 114 14

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
•  Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader
•  Placering: Gävle
• Arbetstidsförläggning: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Besvara som en del av din ansökan frågorna nedan:

• Har du ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet.
• Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet?
• Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum?
• Har du svensk polisexamen enligt förordningen (2014:1105)?
• Har du erfarenhet av utredningsarbete? Beskriv kort denna erfarenhet.
• Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? Ange omfattning och tidsperiod för denna erfarenhet. 
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ange vilken utbildning.
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? Beskriv kort denna erfarenhet. 
• Har du erfarenhet som förundersökningsledare? Beskriv kort denna erfarenhet. 
• Har du erfarenhet som utredningsledare? Beskriv kort denna erfarenhet. 
• Har du erfarenhet av ledarskap inom utredningsverksamhet?  Beskriv kort denna erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 6/10-2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A549.983/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreaivitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.