Gränsbefäl till Landvetter flygplats

Till Gränspolissektionen söker vi nu gränsbefäl. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Gränspolisenheten

Gränspolisenheten är en regional enhet i region Väst som bland annat arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, arbetsplatsinspektioner, internationella brottsaktörer och brottsutredningar. Gränspolissenhetens verksamhet utgår från Skår, Amerikaskjulet, Göteborg Landvetter Airport, Halmstad och har hela regionen som arbetsområde inklusive riktat arbete vid sjögräns.

Gränskontrollsektionen

Gränskontrollsektionen består av ca 160 medarbetare. Sektionen arbetar med yttre gränskontroll avseende regionens luft och sjögränser, gränsöverskridande brottslighet samt arbetet med regeringsbeslut om återinförd gränskontroll vid inre gräns och kontroller i gränsnära område. Sektionen har en nära samverkan med aktörer inom flyg och sjönäring samt ett flertal myndighetsföreträdare.

Som gränsbefäl är du expert i gränspolisfrågor och fattar beslut enligt utlänningslagen såsom exempelvis beslut om avvisning, förvar, uppsikt och återreseförbud samt övriga beslut, rådgivning och direktiv inom gränspolisverksamhet. Som FU-ledare stödjer, leder och ger du direktiv i den initiala förundersökningssituationen samt fattar de beslut som erfordras. En viktig arbetsuppgift är att kvalitetssäkra, avrapportera och dokumentera samt leda processen i verksamheten i samverkan med medarbetarna. Du leder och ansvarar för den juridiska processen i den operativa verksamheten och bidrar i utvecklingsarbetet med att synliggöra och tydliggöra gränspolisens uppdrag som en del av Polismyndighetens uppdrag.

Rollen innebär att du är Gränspolissektionens ansikte utåt och stöttar regionen i processen med att öka antalet inre utlänningskontroller, vilket är en del i sektionens arbete med att öka verkställigheter.

Du bidrar aktivt i det brottsförebyggandearbetet mot IBA-aktörer och samverkar med hela regionens verksamhet för ett effektivt arbetssätt. Samverkan sker dagligen med såväl interna som externa aktörer. Gränspolissektionen är en mångkulturell arbetsplats varför det är viktigt att du aktivt bidrar till ett öppet och tolerant klimat.

Om du blir aktuell för tjänsten kommer du gå en grundutbildning om 14 v till gränskontrollstjänsteman samt nationell utbildning beslutsfattare i utlänningsärenden.

Vi söker dig som har 

· Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) 

· Bred polisiär erfarenhet 

· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska

· Goda kunskaper i polisiära system

· Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

· Nationell utbildning beslutsfattare i utlänningsärenden

· God förmåga att förklara komplex lagstiftning på grundläggande nivå

· Erfarenhet av gränspolisverksamhet

· Förundersökningsledarutbildning

Personliga egenskaper
Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som gränsbefäl kommer du i kontakt med människor från flera olika länder och kulturer. Du behöver därför ha ett stort intresse för utlänningsrättsliga frågor, vara samhälls- och omvärldsintresserad samt ha förståelse för andra kulturer och människors olikheter. 

Som gränsbefäl kan omständigheter och situationer snabbt förändras. Du behöver därför vara flexibel, ha en god analytisk förmåga samt förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och rättssäkert även under tidvis pressade förhållanden. 

Funktionen som gränsbefäl är under utveckling vilket ställer krav på god förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten i syfte att uppnå gemensamma mål. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla samarbeten både internt och externt.  

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:

Fredrik Johansson via 072-586 88 72 eller fredrik-x.johansson@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Felicia Gillholm via felicia.gillholm@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14.

Arbetsort: Landvetter flygplats

Arbetstid: Treskift 
Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?
2. Har du bred polisiär erfarenhet, beskriv kort din erfarenhet.
3. Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska?
4. Har du goda kunskaper i polisiära system, beskriv kort din erfarenhet. 
5. Har du svenskt medborgarskap? 
6. Har du nationell utbildning beslutsfattare i utlänningsärenden? 
7. Har du god förmåga att förklara komplex lagstiftning på grundläggande nivå, beskriv kort din erfarenhet. 
8. Har du erfarenhet av gränspolisverksamhet, beskriv kort din erfarenhet. 
9. Har du förundersökningsledarutbildning? 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den A569.840/2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A569.840/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.