Gruppchef till aktionsgruppsektionen

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. 

Polisregion Nord är organiserad i fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland som tillsammans är indelade i tolv lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. I samverkan med andra ska vi vara ledande inom regionens arbete mot grov brottslighet, samt kunna hantera större kriser. Utredningsenhetens styrka i brottsbekämpning och uppklarning är den samlade specialistförmågan och enhetens förmåga att vara uthållig. Med vår samlade kompetens stärker vi lokalpolisområdena i arbetet mot grov brottslighet för ett samhälle som upplevs säkrare och tryggare av invånarna. 

Sektionen för aktionsgruppsverksamhet i region Nord är en av flera aktionssektioner i Sverige och verkar i den särskilda myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet. Sektionen är en nationell resurs och ska i första hand arbeta i insatser beslutade av operativa rådet, där samtliga samverkande myndigheter ingår. Aktionssektionen är en liten sektion och du arbetar nära och tillsammans med samtliga medarbetare. På sektionen bedrivs utredning och spaning mot den organiserade brottsligheten.

Uppdraget som gruppchef vid Aktionsgruppsektionen 

Som chef för aktionsgrupp 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i aktionssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Du tar också ett stort ansvar för myndighetssamverkan genom att bl.a leda och driva de samverkansmöten som pågår i det operativa arbetet. 

Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Som gruppchef på aktionssektionen sker samverkan lokalt, nationellt och internationellt och resor förekommer.

I rollen ingår även att du, vid behov, ska kunna ta ett arbetsledande uppdrag som utredningsledare.  Som utredningsledare samarbetar du med spaningsledaren, för att arbetet ska bedrivas så effektivt som möjligt. Ärendena som utreds hos aktionssektionen är oftast komplicerade och mycket omfattande, vilket kräver tät samverkan mellan utredningsledning och spaningsledning.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104).
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, gruppchef eller liknande den senaste femårsperioden.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs. utredningsverksamhet.
• svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel.
• genomgått den nationella utbildningen till förundersökningsledare.
• har erfarenhet av att utreda ekonomisk brottslighet, grov organiserad brottslighet eller att du tidigare arbetat med aktionsgruppsverksamhet.
• ingått i ledningsforum.
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta sektionschef Jan Söderlund, jan.soderlund@polisen.se, alternativt HR-konsult emma.sundvall@polisen.se.

ST inom Polisen, Saco-S, Polisförbundet, Seko-polisen nås via polisens växel, 114 14.

Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning, kan inledas med provanställning om 6 månader
Placeringsort: Sundsvall. Tjänstgöring i andra delar av landet kan förekomma. 
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp aktion

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1.       Har du Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)?

2.       Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, gruppchef eller liknande den senaste femårsperioden? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

3.       Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs. utredningsverksamhet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

4.       Har du svenskt medborgarskap?

5.       Har du erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

6.       Har du genomgått den nationella utbildningen till förundersökningsledare?

7.       Har du erfarenhet av att utreda ekonomisk brottslighet, grov organiserad brottslighet eller att du tidigare arbetat med aktionsgruppsverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet. Vilken/vilka ärende typer, vi vilken omfattning etc.

8.       Har du ingått i ledningsforum? Om ja, ange vilket/vilka ledningsforum. 

9.       Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, ange vilken/vilka utbildningar.

10.   Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, ange vilka du samverkat med.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den torsdag 9/10. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A556.748/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.