Gruppchef till kommunikationsavdelningen vid Region Väst

Kommunikationsavdelningen

Kommunikationsavdelningen har ansvar för att proaktivt styra och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete och under dygnets alla timmar vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd till hela myndigheten. Avdelningens verksamhet omfattar bland annat att planera, samordna, utveckla och följa upp Polismyndighetens interna och externa kommunikation som sker via tidningen Svensk Polis, sociala medier och polisens publika webbplatser. Avdelningen ansvarar även för att stärka chefers och medarbetares kommunikativa förmåga samt att driva Polismuseet.

Till kommunikationsavdelningen i polisregion Väst söker vi nu en gruppchef med ansvar för vårt regionala mediecenter.

Uppdraget som gruppchef för regionalt mediecenter

Som chef för regionalt mediecenter rapporterar du till regionens kommunikationschef samt ingår i kommunikationsenheten i polisregion Väst ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för polisregionens mediecenter och presstalespersonerna på regionledningscentralen, och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för mediecenter i region Väst leder du 8 medarbetare som arbetar i skift året om i en operativt snabbt föränderlig miljö med emellanåt mycket högt medietryck. Du driver och utvecklar polisregionens medierelationer och är ett strategiskt mediestöd till regionens chefer och medarbetare. I ditt uppdrag ingår även att arbeta med kriskommunikation och att ingå i stab. Du ska ha vana av att strukturera, leda och hantera arbete vad gäller komplexa mediefrågor och kan stötta medarbetare i sekretessbedömningar och andra avvägningar.

 Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att arbeta som presstalesperson eller annan bred erfarenhet av kontakt med media som arbetsgivaren bedömer relevant
• dokumenterad utbildning inom journalistik eller kommunikation som arbetsgivaren bedömer relevant
• svenskt medborgarskap
• stor medvetenhet och kunskap kring sekretess, i synnerhet förundersökningssekretess

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• svensk polisexamen
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att arbeta med periodplanering eller motsvarande schemaläggning och beredskap
• erfarenhet och utbildning inom 7-funktion i stabsarbete
• erfarenhet av redaktionellt arbete och kriskommunikation
• vana av att agera rådgivare i mediefrågor
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Jennifer Prim, HR-konsult, jennifer.prim-citraro@polisen.se alternativt rekryterande chef Susanna Frick Lauritzen, susanna.lauritzen@polisen.se.

Fackliga företrädare nås via Polisens växel, 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering Göteborg
• Förtroendearbetstid

Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan svara på frågorna i ditt mail vid ansökan alternativt bifoga ett dokument där du svarar på frågorna.

1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare? Om ja, beskriv kort.
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings-och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv.
3. Har du erfarenhet av att arbeta som presstalesperson eller annan bred erfarenhet av kontakt med media som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, beskriv kort.
4. Har du dokumenterad utbildning inom journalistik eller kommunikation som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, beskriv kort.
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du stor medvetenhet och kunskap kring sekretess, i synnerhet förundersökningssekretess? Om ja, beskriv kort.
   
   
7. Har du svensk polisexamen?
8. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kort.
9. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv kort.
10. Har du erfarenhet av att arbeta med periodplanering eller motsvarande schemaläggning och beredskap? Om ja, beskriv kort.
11. Har du erfarenhet och utbildning inom 7-funktion i stabsarbete? Om ja, beskriv kort.
12. Har du erfarenhet av redaktionellt arbete och kriskommunikation? Om ja, beskriv kort.
13. Har du vana av att agera rådgivare i mediefrågor? Om ja, beskriv kort.
14. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kort.
15. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, beskriv kort.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.vast@polisen.se senast den 17/9 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A538.836/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.