Gruppchefer till Gränskontrollsektionen Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Gränspolisenheten är en regional enhet vid Polisregion Stockholm som består av ca 550 medarbetare och som inom hela polisregionen arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller och verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning. Enheten bedriver också spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen och gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter.

Gränskontrollsektionen består av 10 grupper, Sektionen ansvarar för yttre gränskontroll och inre utlänningskontroll samt utredning IBN. Sektionens verksamhet bedrivs genom funktioner som gruppchefer och operativ samordnare. I gränskontrollverksamheten arbetar gränspoliser, gränskontrollanter med utredningsförmåga samt dokumenttekniker som utför dokumentundersökningar.

Vi söker nu gruppchefer till gränskontrollverksamheten.

Uppdraget som gruppchef  

Som gruppchef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området gränskontroll och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef, arbetsledare, projektledare eller liknande
• svensk polisexamen alternativt för funktionen relevant akademisk utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• goda kunskaper i tal och skrift på engelska
• svenskt medborgarskap
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
  ingått i lednings forum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• gränskontrolltjänstemannautbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Emma Frodelius, Rekryterande chef: emma.antonian@polisen.se

Ulrika Olofsson, HR-konsult: ulrika.olofsson@polisen.se

SACO, Polisförbundet Björn Wiberg tel: 010-5633690, SEKO och ST.

Nås via polisens växel tfn 114 14.

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med provanställning
• Placering i Frihamnen, Stockholm
• Arbetstid: Periodplanerad 5:3

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

I meddelandefältet kopierar du över följande frågor och svarar lite kort på dem:

1)    Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden? Om JA, beskriv.

2)    Har du svensk polisexamen alternativt för funktionen relevant akademisk utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant? Om JA, beskriv.

3)    Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om JA, beskriv. 

4)    Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? Om JA, beskriv.

5)    Har du goda kunskaper i tal och skrift på engelska?

6)    Har du svenskt medborgarskap?

7)    Har du B-körkort?

8)    Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om JA, beskriv.

9)    Har du ingått i ledningsforum? 

10)  Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?

11)  Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om JA, beskriv.

12)  Har du erfarenhet av att delta i samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen? Om JA, beskriv.

13) Har du gränskontrolltjänstemannautbildning?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på frågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 19:e september 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A549.481/2025 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. 

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.