Myndighetskontrollant för Särskild internetinhämtning, Noa

Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.  

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser. Noa har cirka 2000 medarbetare som verkar på ett flertal orter i hela landet.  

Underrättelseenhetens huvudsakliga uppdrag är att inhämta, bearbeta, analysera och delge underrättelser till den underrättelseledda polisverksamheten, såväl nationellt som internationellt. Enheten arbetar både operativt och strategiskt. Enheten består av fyra sektioner och ett kansli. Underrättelseenheten leder även underrättelsetjänstens process-, verksamhets- och metodutveckling i samverkan med regionerna.

Enhetskansliet ansvarar för att driva och samordna nationella utvecklings- och förvaltningsfrågor för underrättelsetjänsten som helhet, samt att samordna och bereda enhetsövergripande frågor för Underrättelseenheten på Noa. 

Uppdraget som myndighetskontrollant för särskild internetinhämtning 

Myndighetskontrollanten är en arbetsledande funktion på indirekt nivå som ansvarar för att samordna myndighetsövergripande frågor gällande särskild internetinhämtning (SII).  

Särskild internetinhämtning är en metod som används när en anställd vid Polismyndigheten anonymiserat inhämtar information via internet genom att använda infiltration. Uppdraget som myndighetskontrollant innefattar att säkerställa ändamålsenlig nationell styrning och vägledning inom verksamhetsområdet, stödja kontrollanter och chefer med ansvar för särskild internetinhämtning samt att utöva systematisk tillsyn av verksamhetsområdet. Funktionen bidrar till att förmågeutveckla verksamhetsområdet genom att samordna och driva verksamhetsutveckling. Det innefattar även löpande samarbete med Rättsavdelningen i juridiska frågor kopplade till särskild internetinhämtning, samarbete med HR-avdelningen gällande utbildningar och IT-avdelningen gällande IT-utveckling. I uppdraget ingår att samverka på bred front internt med andra verksamhetsområden och regioner samt externt med relevanta parter både nationellt och internationellt. Du behöver vara bekväm med att föra dig på engelska i båda tal och skrift. Som myndighetskontrollant företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som ledare driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

Tjänsten som myndighetskontrollant ställer krav på ett proaktivt förhållningssätt och förmåga att omsätta förändringar i omvärlden till det egna uppdraget. Du behöver vara utforskande i ditt arbetssätt och utifrån en helhetssyn förstå och navigera i de operativa problem som myndigheten står inför. Tjänsten innebär en möjlighet för dig att påverka polisens förmåga på både kort och lång sikt. 

Arbetsuppgifterna ställer höga krav på integritet, objektivitet och förtroendeskapande. Du ska även ha ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande samt mycket gott omdöme. Du ska ha en förmåga att i olika frågor resonera kring påverkan och konsekvens för Polismyndigheten.  

I funktionen behöver du vara mycket självgående; att du tar ansvar för ditt uppdrag, strukturerar ditt arbete och driver dina processer framåt.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• Polisexamen, akademisk utbildning alternativt utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• ett par års erfarenhet av att som chef eller arbetsledare driva och leda tillsammans med andra chefer
• erfarenhet av komplex underrättelseverksamhet eller utredningsverksamhet som inkluderar exempelvis hemliga tvångsmedel eller särskilda spaningsmetoder 
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• behärska engelska väl i tal och skrift
• svenskt medborgarskap 

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (indirekt chefsnivå)
• erfarenhet av internationellt arbete relaterat till polisens uppdrag
• erfarenhet av att driva eller leda nationella projekt, processer eller utvecklingsarbeten
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av särskild internetinhämtning eller andra särskilda spaningsmetoder 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation 

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta AnnaKarin Jungerfelt, HR-konsult, mailadress annakarin.jungerfelt@polisen.se alternativt rekryterande chef Emelie Gemzell på tfn 072-230 52 81

Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
SACO-S nås via Polisens växel 114 14
ST, Jessica Stålenkrans, tfn 010-563 32 66
Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 073249 04 22 

Anställning

• Anställningsbenämning: Kommissarie/Sakkunnig
• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Funktion: Myndighetskontrollant
• Arbetsort: Stockholm, med viss möjlighet till arbete från annan ort
• Arbetstid: Förtroendearbetstid
• Tillträde: Enligt överenskommelse       

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. 

1. Har du polisexamen, akademisk utbildning alternativt utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet? Ange utbildning-/erfarenhet 

2. Har du minst ett par års erfarenhet av att som chef eller arbetsledare drivit och lett tillsammans med andra chefer? Om ja, beskriv din erfarenhet 

3. Har du erfarenhet av komplex underrättelse- eller utredningsverksamhet som innefattar exempelvis hemliga tvångsmedel eller särskilda spaningsmetoder? Om ja, beskriv din erfarenhet

4. Har du erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet

 5. Har du minst ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Om ja, beskriv din erfarenhet 

6. Har du goda kunskaper i engelska i tal och skrift? 

7. Har du svenskt medborgarskap? 

8. Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer (indirekt chefsnivå)? Om ja, beskriv din erfarenhet 

9. Har du erfarenhet av internationellt arbete relaterat till polisens uppdrag? Om ja beskriv din erfarenhet

10. Har du erfarenhet av att driva eller leda nationella projekt, processer eller utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv din erfarenhet 

11. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, ange utbildning

12. Har du erfarenhet av särskild internetinhämtning eller andra särskilda spaningsmetoder? Om ja, beskriv din erfarenhet 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. 

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 18 september 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A541.134/2025 i mailets ärendemening.  

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. 

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering 

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. 

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande 

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.  

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.