Verksamhetsutvecklare till regionkansliet Mitt

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten. 

Kansliet har sitt huvudsäte i Uppsala och leds av en regionkanslichef. Kansliet består för närvarande av sju grupper med ett nittiotal medarbetare fördelat på två sektioner, Verksamhetsstöd samt Operativ Verksamhetsstyrning. Kansliet utgör ledningsstöd till regionledningen samt styrning och stöd till övrig verksamhet. Arbetet på kansliet bedrivs brett och består av bland annat av att bereda, planera och samordna verksamheten inom hela regionen.

Inom regionkansliet bedrivits löpande ett utvecklingsarbete av verksamheten för att kunna möta framtidens utmaningar.

Verksamhetsstöd 2 är en del i regionkansliets sektion för Verksamhetsstöd som tillsammans arbetar med flertalet ansvarsområden. Gruppen består av cirka 12 medarbetare och har följande arbetsuppgifter och förmågor:

• Samordning förmågeutveckling och det förutsättningsskapande systemet
• Regionalt mottagaransvar för IT-utveckling (RMA)
• Samordning resehandlingar och service
• Utbildningssamordning
• Beklädnad- och utrustningssamordning
• Vapenansvarig och vapentekniker
• Arbetsmiljö- och brandskyddssamordning

Uppdraget som verksamhetsutvecklare är en relativt ny roll på Regionkansliet och syftar till att bidra till effektiva införanden, ett robust stödjande system till den brottsbekämpande verksamheten samt ökad nytta av regionala initiativ. 

Rollen innebär att strukturera, samordna och bidra i regionens arbete med förmågeutveckling och förutsättningskapande system. Verksamhetsutvecklaren ansvarar för att hålla samman och koordinera inkommande och pågående uppdrag till regionen och utveckla regionens arbete med att prioritera olika införanden och förbättra regionens implementeringsarbete av nya styrande och stödjande dokument, metoder, arbetssätt och IT-system.

I arbetsuppgifterna ingår att vara regionalt mottagaransvarig gällande IT-utveckling, RMA. RMA är polisregionens samordnare för kravställande, förändringsledning och införande av IT-utveckling och arbetsleder/samordnar regionens införandeansvariga, RIFOR inom olika områden.

Du kommer att ha din placering vid sektionen för Verksamhetsstöd grupp 2 vid regionkansliet Mitt och kan utgå från Uppsala, Västerås eller Gävle.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär:

• Samordna och bereda olika behov/uppdrag för att skapa förutsättningar för regionen att prioritera och därmed underlätta för regionens verksamheter
• Utveckla/förbättra regionens förmåga/arbete gällande att införa och implementera strategier, nya metoder, planer och system med mera
• Leda samordningsforum
• Att upprätthålla en struktur/visualisering inkl. uppföljning för inkommande/pågående uppdrag och utvecklingsarbeten i regionen
• Delta/föredra i regionala ledningsforum såsom bland annat regionalt kanslichefsmöte samt regionalt operativt möte ROLG
• Vara regionens representant i nationella forum inom förmågeutveckling och IT-utveckling

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) alternativt annan motsvarande akademisk utbildning eller erfarenhet som är relevant för tjänsten
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• bred aktuell erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda och koordinera uppdrag med flera aktörer
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan inom Polismyndigheten
• erfarenhet av RMA
• erfarenhet av kansliarbete
• erfarenhet av stabsarbete
• utbildning inom förändringsledning
• erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller projektledare den senaste femårsperioden
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen är du driven och van att strukturera upp ditt arbete. Rollen ställer krav på att du är kommunikativ i både text och tal med en förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med andra. Du har lätt för att se helheten och kan prioritera, planera och följa upp ditt arbete. Du har en god analytisk förmåga och kan förstå komplexa problem, bryta ner dem och förmedla vidare i organisationen. Vidare har du förmåga att tänka brett och strategiskt i din roll och drivs av att utveckla och förbättra arbetssätt och verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vid frågor kontakta Johanna Jonasson, HR-konsult, på telefon 010-567 52 79 alternativt rekryterande chef Helene Karlberg på tfn 010-5677626.

ST Linnéa Hjelm 010-56 754 95, SACO, Seko nås via 114 14, Polisförbundet Christina Eklund tfn 010-567 70 88

Placering vid Uppsala, Västerås alternativt Gävle.

Tillsvidareanställning med funktion som Verksamhetsutvecklare.

Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om 6 månader.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor så utförligt som möjligt som en del av din ansökan.

• Har du Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) alternativt annan motsvarande akademisk utbildning eller erfarenhet som är relevant för tjänsten?
• Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten?
• Har du bred aktuell erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du erfarenhet av att leda och koordinera uppdrag med flera aktörer?
• Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan inom Polismyndigheten?
• Har du erfarenhet av RMA? (Regionalt mottagaransvar gällande IT-utveckling)
• Har du erfarenhet av kansliarbete?
• Har du erfarenhet av stabsarbete?
• Har du utbildning inom förändringsledning?
• Har du erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller projektledare den senaste femårsperioden?
• Har du ingått i ledningsforum?
• Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.mitt@polisen.se senast den 6/10. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A574.079/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.