Sektionschef till Regionledningscentralen (RLC)

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sju regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. 

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja polisområden, lokalpolisområden och enheter i sitt verksamhetsuppdrag. Detta gör vi genom att tillhandahålla och utveckla specialistkompetens för att tillsammans med hela regionen stärka vår operativa förmåga. Med vår specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Syd. Enheten samverkar även med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. 

Regionledningscentralen i region Syd ansvarar för polisens händelsestyrda verksamhet samt stärker och samverkar med polisområdena i det brottsförebyggande arbetet. Arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC-befäl, vakthavande befäl, samt stödfunktioner så som sambandsansvarig och systemadministratör. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Inom ramen för vaktuppdraget leds regionens minutoperativa verksamhet som kräver omedelbara och skyndsamma åtgärder.
RLC i region Syd har ca 200 medarbetare i 14 grupper. Sektionen har också en biträdande sektionschef. 

Uppdraget som sektionschef för RLC, region Syd
Som sektionschef för RLC region Syd rapporterar du till chefen för operativa enheten samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. 

Du ansvarar och verkar för en kultur och arbetsmiljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med fokus på helheten. Tillsammans med gruppcheferna i din ledningsgrupp ansvarar du för att sektionens arbete bedrivs med hög kvalitet, god service och utvecklas genom medarbetarnas drivkrafter. 

Detta är en möjlighet för dig som har (krav):

• polisexamen
• minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer (formellt chefsskap)
• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (formellt chef över chefer)
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• svenskt medborgarskap
  
  

 Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av aktuellt eller närliggande verksamhetsområde
• erfarenhet av brottsförebyggande arbete
• erfarenhet av utredningsverksamhet
• erfarenhet av kansliverksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan, såväl internt som externt
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• god erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier och beteendena i uppdragskompassen. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken här https://polisen.se/ledarkriterier

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Det är viktigt för oss att du som söker står för ett ledarskap där du med energi, drivkraft och förmåga till likabehandling är ett föredöme för dina medarbetare. Du ser till medborgarnyttan och sätter alltid polisens övergripande uppdrag främst.

Information om uppdraget lämnas av chef för operativa enheten
Patric Heimbrand, tfn: 073-348-39 09, patric.heimbrand@polisen.se.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Maria Uebel,
tfn: 073-803 48 76, maria.uebel@polisen.se.

Polisförbundet: Henric Arvidsson, tfn: 070-560 19 04
Saco-S: Carina Ivarsson, tfn: 073-348 37 10
ST: Johan Källström tfn: 0702791146
Seko Polisen nås via polisens växel tfn: 114 14
Samtliga förbund kan också nås via polisens växel tfn: 114 14. 

Anställning

• tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• placering i Malmö
• anställning som poliskommissarie
  
  

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.  Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. I dina svar skall du inte hänvisa till ditt CV utan svaren ska vara utförliga och tidsangivna där så önskas. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. 

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Samtliga frågor besvaras tydligt och kortfattat och med tydliga tidsintervall. 

1. Har du polisexamen?
2. Beskriv din erfarenhet av chefsskap- i vilka organisationer/verksamheter, på vilka nivåer i organisationen och under vilken tid? Beskriv specifikt också din erfarenhet av att vara chef över chefer.
3. Beskriv din erfarenhet av att arbeta mål-och resultatinriktat.
4. Beskriv din erfarenhet av att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten.
5. Beskriv din erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp.
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Ange tydligt vilka av meriterna du uppfyller och på vilket sätt.
   
   

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 7 maj 2026. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med diarienummer A228.614/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.